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标题: 作为招聘负责人的你，成骗子了吗？ [打印本页]

作者: shunlinux 时间: 2010-10-19 15:49
标题: 作为招聘负责人的你，成骗子了吗？
我做了三年的招聘工作，越来越发现自己成了骗子。

作者: wufangzone 时间: 2010-10-19 16:09

,呵呵，心有点虚了

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-10-19 16:11
不懂~~~~

作者: hehaibo 时间: 2010-10-19 16:12
呵呵呵呵

作者: anila808 时间: 2010-10-19 16:17
你按照公司的实际情况招聘，就不会这样认为了，哈哈。。。。

作者: vivienneliang 时间: 2010-10-19 16:21
哈哈哈，對了，要實際點，不能太虛了，要不真的成騙子了

作者: shunlinux 时间: 2010-10-19 16:47
回复 3楼 嘿宝猪 的帖子

你好！你是做招聘的吗？如果是做招聘的，就会看得懂。。。呵

作者: wangjianhr 时间: 2010-10-19 17:05
虽然没专职做招聘，但发现对于各个层面的招聘，或多或少都带有点忽悠，只是侧重点不同，如果按实际说，除非很好的企业，不然人都跑完了。。。

PS：但一定要注意度。

作者: natureforce 时间: 2010-10-19 17:31
骗子不好听。我习惯叫自己大忽悠....

作者: 摩儿月光 时间: 2010-10-19 17:47
太能理解这句话了！说骗子有些难听，我同事直接就说我：再别吹了吧！

作者: 浪迹的元让 时间: 2010-10-21 11:28
但求问心无愧

作者: liliyue01 时间: 2010-10-21 14:46
这叫策略

作者: wingesofangel 时间: 2010-10-21 16:00
呵呵,最开始的时候,我还会为此心里不安呢.
觉得自己怎么就变成这样了呢?

作者: 不嫁 时间: 2010-10-21 17:17
还是要接近事实，要不就算人招进来了，估计也做不久。

作者: 北国舞 时间: 2010-10-22 09:32
其实也有很多求职者的简历.甚至面试时所述的工作经历. 待遇也有很多的水份, 退一步HR正确的评估工作职责吧,多一双醒目, 增一分睿智．

作者: LXZ123123 时间: 2010-10-22 23:31
那你所在的企业大都是私企，中小企业多，人事和行政为一体，权利集中制。

作者: leonar 时间: 2010-11-21 17:56
同意12楼的观点~~~

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-11-22 08:58
最假的就是跟人家谈薪水的时候，总是说“根据个人能力来定、、、、、、”

作者: rongjing 时间: 2010-11-22 09:15
我上一家公司不是很好，所以面对好的职业经理人，我从来都不想忽悠人家，后来待时间长了，厌烦了这种状态，自己就跳槽了。现在好多了。

作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-11-22 14:45
我现在也学会骗人了。有时候为了帮助生产部门，招工时不管怎么样，先把人骗来做事再说。

作者: ronchan1988 时间: 2010-11-22 14:54
俺现在不够忽悠,还没有做到"骗子"级别.所有招聘工作做得还不够成功.

作者: hunsons 时间: 2010-11-23 14:47
嗯嗯赞同楼主说的，选择性隐藏一些缺点，扩大优点
唉招聘难啊

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-11-23 17:01
呵呵，有时候会这样啊。

没有办法的

作者: tt天蓝 时间: 2010-11-23 18:42
我不觉得啊，我都是实话实说，只要对方努力，都是可以实现的，除非她（他）不愿付出或者没有能力，自以为自己很能干而干不出成绩的，才是欺骗企业的骗子呢．

作者: Soヽ沫沫 时间: 2010-11-23 20:05

应该说,轻点忽悠吧.

作者: alwayskklt 时间: 2010-11-23 22:05
不带点忽悠的骗，真是招不到要的人。最近我还忽悠了个，没办法，实在是缺人

作者: 乖乖DE独立 时间: 2010-11-24 11:53
我们同事叫我去做销售，说我口才比他们好！无语···········

作者: anjingdeying 时间: 2010-11-24 17:12

也不能说是骗子，有点过于偏激，也只是为了招聘到合适的人才

作者: incana 时间: 2010-11-24 17:56
虽然我只做了一个月，但是也是深有体会啊。苦海无边，回头是岸，

作者: 等待之外 时间: 2010-11-24 20:32
哈哈，不过做几年招聘下来，确实都成了一个个忽悠高手

作者: newlife2983 时间: 2010-11-25 10:26
是啊，想我多么老实的一个人，经过这几年，竟然也被员工冠以大忽悠的名声，真是无奈

作者: 灭倭奴 时间: 2010-11-25 10:36
呵呵，为皮包之类的公司干招聘就像是骗子
以前干这个，虽然时间不长，心里总是窝火，自己怎么能这样呢
后来不干了，心里豁然开朗

作者: newgan 时间: 2010-11-25 12:57
招聘就是在现实的基础上开空头支票。。。往往是基础一笔带过，空头支票才是重头戏。

作者: 流苏226 时间: 2010-11-25 13:07
我现在也快成骗子了，公司要招司机，工资低不说，还经常加班，没有社保，要求还挺高，我只好骗了一个又一个，基本上都干不长的

作者: 心心云梦 时间: 2010-11-25 15:02
呵呵，招个别岗位是需要善意的谎言的，不然没人来了，不过不要太离谱

作者: fafaaipingping 时间: 2010-11-27 08:43
恭喜你你成功了呵呵

作者: 半边猎人 时间: 2010-12-11 11:41
复杂的心情

作者: 非鱼之梦 时间: 2010-12-11 14:42
经常被公司人昵称为：人贩子、大忽悠！呵呵。。。。

作者: wyketing 时间: 2010-12-13 09:28
“忽悠”这词很重要呀，现在公司都有人直接叫我了

作者: 卡西2010 时间: 2011-1-10 22:40
自认为还不是骗子。。呵呵。

作者: _潜水鱼_ 时间: 2011-1-12 18:19
嗯。。自欺欺人不是挺好。。哈哈。。

作者: 欣然如月 时间: 2011-1-27 16:27
这句话不仅仅对于招聘吧，应该是整个人力资源部吧

不忽悠咋整呢

作者: 欣然如月 时间: 2011-1-27 16:30
我同事听到我打面试通知电话，直接就说你是说的咱们公司吗？

虽然知道电话里忽悠不好，但是人都没约来咋面谈呢。我的原则是只要我看好的简历，我就想办法先约到公司，因为公司本身对外宣传很少，主要是跟移动合作，对方不希望我们宣传过多，所以只能先约过来，眼见为实嘛

作者: wangzhichao 时间: 2011-1-27 16:47
做招聘的不是骗子，我们告诉求职者的是他们问的，他们想知道的；至于求职者没问到的东西；我也不会主动去说，我没有那么多时间，总结的说，有选择有角度地回答求职者的问题

作者: 猫猫雨 时间: 2011-1-28 15:46
也就是给比人洗洗脑，骗子倒不至于

作者: 爱微笑天使 时间: 2011-1-28 16:45
像我这种小的中介企业，招聘业务员完全靠忽悠。

作者: 贾小贝 时间: 2011-1-30 11:22
说的是啊，不过还是忽悠好听点

作者: angine_c 时间: 2011-1-30 15:06
也不至于吧。

作者: amy0573 时间: 2011-1-30 15:15
忽悠人也得忽悠虚一点的，不然说的太实在，到最后会给自己找麻烦的

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-1-30 15:29
感同身受~~~在上一家公司里很多同事都私下开玩笑说我们是骗子,这次招聘会又成功骗到多少多少人,呵呵,早成了公开的秘密了,不必在意.你不可能奢望所有人都理解HR的工作啊!

作者: 倔强的地瓜 时间: 2011-1-31 10:46
有时候作为招聘的人员，为了说动合适的候选人加入公司，可能会说出一些，与公司情况有出入的事情，或者是在面试的过程中，在候选人问到的一些问题，HR会选择避重就轻。这个也是人之常情，不过候选人进来以后会觉得有上当的感觉，有些人能接受就继续留下来工作，但是有些人就会选择离开，但是可以想象他们对HR的信任能有多少。
我现在面试的时候都是尽量说公司真实的情况，即使有些方面并不是特别好，但是现实就是这样，候选人能接受再来，不能接受最好别来。

作者: kobb09 时间: 2011-2-7 22:37
我最多称自己叫忽悠！不过有员工在公司直呼骗子，不过我好想回答他：我是骗子，你又受骗子的钓，是你情我愿！但最后我没说出来

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