中人网

标题: 员工离职后，你会回访吗？ [打印本页]

作者: 风雨竹 时间: 2010-10-20 08:11
标题: 员工离职后，你会回访吗？

作者: cvalen 时间: 2010-10-20 10:20
一般员工离职是不会告诉你真话的。回访的话，都是对于一些有私交的关系比较好的员工，可以在以后的联系中探讨到此类的话题。其他员工，即便你想回访，也得不到你想要的答案。

作者: cczzpptt 时间: 2010-10-20 11:15

作者: 仕邦网 时间: 2010-10-20 15:22
因人而异。

作者: gelingqing 时间: 2010-10-20 22:41
我们公司没有回访这类说法，但是有一个挽留的面谈
个人觉得也只是走走程序

作者: 娃娃笑颜 时间: 2010-10-21 16:21
一般情况下都是人走茶凉

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-10-21 21:34
一般都是重要岗位的员工才会回访

作者: cczzpptt 时间: 2010-10-25 09:10
应该要问清楚情况吧！

作者: feeling331 时间: 2010-10-31 22:58
人太多了，没办法一一回访...

作者: Login1314520 时间: 2011-10-6 17:25
重要的员工才会

作者: hxf731 时间: 2011-10-6 18:13
只针对特殊岗位，基层员工离职原则上觉得没有必要

作者: Login1314520 时间: 2011-10-7 11:43
会，离职员工正常都有原因！我们要找出离职的真正原因，才能减少流失率！

作者: rose9966 时间: 2015-7-22 08:23
不要等到员工离职才了解离职的原因，要有提前预见的能力。

作者: 兰泉 时间: 2015-7-27 18:06
这是确定公司高低的标准之一。

作者: yjm217 时间: 2015-8-1 16:47
因人而异，因情况而定了，这方面的确不太重视，是可以改进

作者: taylor-gao 时间: 2015-8-5 11:04
我记得以前在麦当劳工作的时候，离职一段时候后会有回访，现在回想起来，五百强就是五百强啊，那么多员工，这个回访难度那么大，都做得到。、

作者: 豆妈整装待发 时间: 2016-11-4 16:49
回访工作很难做的，没有人会说真话，说实话，当人提出辞职那一时起，就巴不得早点儿结束走人，不会说真话的。

作者: 冬迹 时间: 2018-9-4 16:36
我们很少做，只是偶尔会问问他的最新状况和感受

作者: 聚才智成 时间: 2019-1-14 09:34
直正的问出问题后，有些内容也不适合给公司的领导层汇报。

作者: 长新金属 时间: 2019-3-4 08:34
回访都是些私下关系好的人。

作者: lks19832001 时间: 2021-5-12 23:10
因人而异。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)