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标题: 招聘需要对每个职位的各个方面等等都要很熟悉吗？ [打印本页]

作者: echo755 时间: 2010-10-20 10:32
标题: 招聘需要对每个职位的各个方面等等都要很熟悉吗？
刚刚开始学招聘，总会遇到有求职者问关于职位之类很细的问题。像会计、开发工程师这些职位，自己只是大概了解一些，这时要怎么回答对方呢？比如会计，她们会问，你们公司账多不多呀。。

作者: ruowen 时间: 2010-10-20 11:11
招聘一般设置多轮面试，首轮面试主要考察应聘者的基本情况与基础能力，像求职意向、逻辑思维能力与语言表达能力等，一般不涉及专业知识。专业面试通常在首轮面试后或者是终面，可以考虑公司的专业人员陪同，一方面可以解决应聘者的问题，另一方面也可以借助专业人员从对是否聘用进行把关。

作者: linzi922696 时间: 2010-10-20 11:32
有机会还是多学习，不仅仅是招聘，人力资源的每一项工作都跟员工的实际工作有关系的。
不过也不要着急，不要给自己太大的压力。在学习中成长。

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-10-20 12:37
可以邀请相关岗位的部门领导一起，就应聘者的专业能力评分，然后定夺。加油啊

作者: 浪迹的元让 时间: 2010-10-21 11:31
需要了解基本的一些公司此岗位情况，有助于面试。

作者: haokwia123 时间: 2010-10-25 15:33
不错落有致受教了

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