中人网

标题: 怎样看待HR被开除? [打印本页]

作者: TFHR    时间: 2010-10-21 16:14
标题: 怎样看待HR被开除?
怎样看待HR被开除?
/ a2 \6 Q5 F' z1 h8 z$ L3 V, ~' I  FHR要是被开除会是什么原因呢?包括哪些方面
3 A3 j/ N) u9 a8 Q  d- X0 H在同一家公司工作年限超过1年以上的HR被开有回事那些因素造成的呢?
1 Y- V: a" q; Z/ m8 E大家可以打开想象,如果一家公司的HR被开,会是哪些原因?个人?还是公司?) a# F" [% {& {6 m
对于HR被开除,大家又是怎样看待的呢?) r0 [, b" K8 J, n: j! h

作者: 我爱书    时间: 2010-10-21 16:24
开除?这个词可有些老了,现在都是解除劳动关系或解除劳动合同。当然,具体到楼主所说的这种情况,应该是公司解除劳动合同了,而且是因为HR自身原因导致公司解除的情形。$ t$ K& q! C' {* e
如果是因为公司原因解除,用开除来表达这种意思不合适。
作者: 陌上雪    时间: 2010-10-21 16:27
曾经遇到过,解除合同的还是人力资源经理。有内幕,但不清楚。
作者: 大漠飘雪    时间: 2010-10-21 16:37
一般有内幕的情况占多数,大部分成了战争中的牺牲品
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-10-21 16:38
第一次听说。开除。真厉害
作者: 92leehom    时间: 2010-10-21 17:04
一般有内幕的情况占多数,大部分成了战争中的牺牲品# a! L+ Y5 M9 \9 n) Z) x  ^, ^
大漠飘雪 发表于 2010-10-21 16:37
, J' L$ ~( N, l! T

& L8 b, n/ q3 c) h" B
; |# T* b) }& ^2 q: `$ X牺牲小我,完成大我,这也是必然
作者: 云龙三现    时间: 2010-10-21 17:08
有时被动离开不一定是HR的问题!
+ z6 [! v! F7 K1 P5 h
作者: 273542472    时间: 2010-10-21 17:49

作者: 杉杉s    时间: 2010-10-22 15:16
HR一般情况下是费力不讨好的,但是也不排除个人本身的原因
作者: qyezhaokei    时间: 2010-10-25 10:57
看完了受教了




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5