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标题: 遇到这种场景的领导该怎么做才好？ [打印本页]

作者: 我的星期八 时间: 2010-10-22 04:55
标题: 遇到这种场景的领导该怎么做才好？
对自己还不错，也有意栽培，但脾气不好，急噪而且遇事不留情面，往往会因为一点小事就否定以往种种的努力；还不能看你有空闲，好象你就得不停的干活才是对的，一天到晚弦绷的紧紧的，让我们觉得特别累，我们办公室的其他同事也有这种感觉，往往热火朝天的场面，只因为他的进入变的冷冷清清，看得出他也想溶入我们，但大家总觉得很别扭。请问家人们，遇到这种场景的领导该怎么做才好？

作者: 陌上雪 时间: 2010-10-22 07:58
怎么做？领导是要配合的，不是要隔离的。
我们也是这样的。

作者: 天天白加黑 时间: 2010-10-22 08:37
我遇到过这样的领导

作者: hogan_bj 时间: 2010-10-22 09:14
一句话：领导也是人。好好处呗，知道他爱骂人，就让他骂呗，看不得人闲，就假装忙碌好了。不要放在心上，关键看自己怎么想。。哈哈~我是不是脸皮特厚~

作者: 依无所愿 时间: 2010-10-22 09:56
我是听他唠叨多了也就没感觉了，
而且我都是自己找事做
所以领导也不怎么说我
我现在的领导就是这个脾气的

作者: 快乐交友 时间: 2010-10-22 10:09
知错能改，善莫大焉。如领导真有心融入你们，那应该配合他、帮助他，融合的氛围总比别扭的氛围工作开心吧。做HR 的人要大度、宽容。

作者: 爽薇薇 时间: 2010-10-22 10:23
领导应该改变一下领导方式，跟员工更亲近些，这样对员工和领导都好，还能提高员工的工作积极性和有效沟通。

作者: 梦想已非 时间: 2010-10-22 11:01
我目前的老板就是这样的，心情不好的时候说话毫不留情面的....

作者: sophie1108 时间: 2010-10-22 11:27
工作就是工作，领导就是领导，同事就是同事，好好相处呗，没有其他办法。

作者: 不嫁 时间: 2010-10-22 11:58
不能改变他人，只能改变自己，何况还是领导，要想继续做，得去适应领导。

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