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标题: 制服的约束方案 [打印本页]

作者: 米米2019 时间: 2010-10-22 16:09
标题: 制服的约束方案
员工离职带走制服的行为，有没有其他方式做出约束呢。

作者: 氢天 时间: 2010-10-22 16:40
由于《劳动合同法》实施后，对于收取服装押金行为已经明令禁止。因此，要约束此类行为，可以在劳动合同中约定离职时未按照领用清单归还物品的赔偿责任。
另外，曾经看过一个企业的操作方法觉得有点意思：每天上工前去仓管领取服装，下班后归还在离开厂区，呵呵。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-10-24 12:25
回楼上，你提到的操作方法让富士康这种几十万人的工厂情何以堪？情何以堪？

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-10-24 23:31
回复 1楼 米米2019 的帖子

你们离职流程里面没有工服交接这一项?

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