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标题: 薪酬与绩效挂钩 [打印本页]

作者: 怪咖    时间: 2010-10-23 02:00
标题: 薪酬与绩效挂钩
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本帖最后由 怪咖 于 2010-12-5 01:28 编辑


作者: bwwr    时间: 2010-10-23 09:00
但从字面上讲,因该是两者呈现正相关关系,至于绩效应该还包含企业绩效和组织绩效不能限于个人绩效(包括但不仅限于个人表现)
作者: menglele2008    时间: 2010-10-25 09:03
我们公司的是个人绩效加业绩绩效。要是销售不好就悲剧了~
作者: yxx_ni    时间: 2010-10-25 23:31
先定绩效目标,再实行绩效管理,符合绩效目标要求,考核完成情况,兑现应
得奖励。




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