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标题: 保安的工资怎么算比较合理 [打印本页]
作者: gufeng_1028    时间: 2010-10-23 17:54
标题: 保安的工资怎么算比较合理
请教一下，在划分值班和加班时对岗位是否有所区别？保安8小时（倒班）工作时间以外的工作是否可以算值班？如果只能算加班，如何计算加班工资更合理并可以降低人力成本？; S1 h! ^* j# M! w
作者: bwwr    时间: 2010-10-23 20:22
你的合理要求需要在合法前提下吗
作者: TOHEY    时间: 2010-10-23 21:29
回复 1楼 gufeng_1028 的帖子: L# i6 |* F. X2 a! ]
  _. _3 T. e1 @2 a9 C6 ]9 H

5 q) ?# [  b" f2 m1 p    值班一般不从事职工的本职工作，保安的工作性质决定8小时之外从事的应该还是原来的本职工作，所以应以加班来算；
: N; G1 l7 z- B( V& E+ \* ~3 p, ~- k# I9 O! m
    加班费计算如何更合理，根据《工资支付条例》计算更合理，如何降低成本，减少加班为降低成本的不二法则。
& G$ R" |! M1 {# ?2 w
作者: gufeng_1028    时间: 2010-10-23 21:42
回复  gufeng_1028 的帖子
2 ^( S/ I$ k) e9 [8 n
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, L$ W4 X: _  i3 Q9 A. N( ~8 C; o    值班一般不从事职工的本职工作，保安的工作性质决定8小时之外从事的应该还 ...
2 [2 t& ~' H+ `. J  b; ]1 oTOHEY 发表于 2010-10-23 21:29

7 _* o6 E  \7 [8 X
$ u' K) K6 V+ L$ W# M5 Z5 l8 O7 Q7 o
非常感谢TOHEY，这一部分我需要仔细研读一下
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2010-10-24 11:28
还记得我告诉你的值班和加班的区别吗？
% d) G" E' p0 P5 b- O+ e0 K2 Q是否从事本职工作？  w& ^3 A! i# F4 s6 K1 [/ s. O+ f) U, `
是否有具体的工作任务？4 S9 k& l$ ^+ }. Y2 R2 O7 V
是否可以休息？
作者: 麦凨    时间: 2010-10-25 11:25
值班和加班的区别
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值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。
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7 c* S- u% N4 h" c: t加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。2 _& k2 P" a5 h$ C' R2 R' z0 z

* B+ d) N) n0 w& M认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。
! }7 I1 D+ J$ c- i$ m/ g$ @& q: ?2 s, l4 f* X
另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。$ i7 p; \9 M) Z) q

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作者: nify    时间: 2010-10-25 13:12
是否从事本职工作+ x- j+ M3 a2 J2 e6 r; @8 n
是否有具体的工作任务) k1 Z# W9 @3 L) \# F! q+ b
是否可以休息
作者: 紫嫣1    时间: 2010-10-25 14:32
减少加班，按规定计算加班费用。



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