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标题: 保安的工资怎么算比较合理 [打印本页]
作者: gufeng_1028    时间: 2010-10-23 17:54
标题: 保安的工资怎么算比较合理
请教一下，在划分值班和加班时对岗位是否有所区别？保安8小时（倒班）工作时间以外的工作是否可以算值班？如果只能算加班，如何计算加班工资更合理并可以降低人力成本？
/ s# d; a! a$ n# G! ^5 o" o- Q
作者: bwwr    时间: 2010-10-23 20:22
你的合理要求需要在合法前提下吗
作者: TOHEY    时间: 2010-10-23 21:29
回复 1楼 gufeng_1028 的帖子
# O2 Q4 A$ Z' [# M& Q  f/ [* F2 M
) E7 N+ d; ]9 X& a2 v
    值班一般不从事职工的本职工作，保安的工作性质决定8小时之外从事的应该还是原来的本职工作，所以应以加班来算；+ I# m) x% ~" G1 K2 n$ ]; Q( R& [6 R
7 Y* p/ [0 s' J, V+ J/ y
    加班费计算如何更合理，根据《工资支付条例》计算更合理，如何降低成本，减少加班为降低成本的不二法则。
+ M/ x, r& T, \8 V! r+ u1 J% c6 o
作者: gufeng_1028    时间: 2010-10-23 21:42
回复  gufeng_1028 的帖子. g* i- e4 W' L+ Q3 i: ]$ x

8 ~! F. M0 T% a& w5 |" `
7 P7 G! U8 n" [' D0 F: q- E; b    值班一般不从事职工的本职工作，保安的工作性质决定8小时之外从事的应该还 ...
2 y4 g/ f  \* m( J# `TOHEY 发表于 2010-10-23 21:29
: k5 b) @8 _+ y

, y2 [9 @3 ^2 ^' a8 [6 D5 S- f) A% I
非常感谢TOHEY，这一部分我需要仔细研读一下
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2010-10-24 11:28
还记得我告诉你的值班和加班的区别吗？
6 z7 w$ e3 }: ~+ I; \1 P是否从事本职工作？9 N9 K( I+ x. E( r  A; q
是否有具体的工作任务？' h( e* u& N5 u" X, y/ [$ }
是否可以休息？
作者: 麦凨    时间: 2010-10-25 11:25
值班和加班的区别
0 x3 P2 P  F. {9 n$ p. @
/ d! \* D% Z$ @8 {% J- w值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。  k4 C4 b5 t5 `6 O3 R& w

, P7 m: z( }8 ?6 W# x9 M/ t7 i4 n加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。
9 M" B% y% K6 T$ D6 e1 _. P
( ]7 n5 s2 L( U4 j/ |; D: ^1 ?认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。6 F4 q* S: f. X2 F5 L1 g, H; b  S: u
( Y. C  t0 L& Q+ S  E  @& Z% _
另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。
0 k$ I8 R& o) i
4 Y& W9 Q, @; E! O/ z
作者: nify    时间: 2010-10-25 13:12
是否从事本职工作& b8 z2 O4 I2 W
是否有具体的工作任务
* |' k0 k! P9 t0 v, w1 l) H是否可以休息
作者: 紫嫣1    时间: 2010-10-25 14:32
减少加班，按规定计算加班费用。



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