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标题: 请前辈指点迷津 [打印本页]

作者: 其实不想走    时间: 2010-10-24 22:19
标题: 请前辈指点迷津
我从事HR工作有几年了,主要从事过招聘,培训,员工关系三块,薪酬和绩效考核没有接触过,我现在想转行去做人力资源管理咨询工作,听说门槛极高,做人力资源管理咨询到底需要什么样的条件呢?请各位前辈给予指点,不胜感激!
作者: 其实不想走    时间: 2010-10-24 22:20
沙发自己坐,哼哼
作者: 伊人独儛    时间: 2010-10-24 22:33
没做过咨询,不清楚,不做全盘可以把某一两项做精来啊!比如培训
作者: gufeng_1028    时间: 2010-10-24 23:19
做咨询的未必都很专业,我接触的咨询公司也就是那样了,而且都是国际知名度比较高的,不过他们对教育背景要求的很高,一般如果是本科都是要求国内几个屈指可数的高校出来的
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-10-25 08:30
不是很清楚,但是可以问下ZNS姐姐。
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作者: 如梦@    时间: 2010-10-25 09:44
这个没接触过,不清楚!
作者: 其实不想走    时间: 2010-10-25 20:07
还谁能给我点建议啊!着急着呢!
作者: 甜婷    时间: 2010-10-29 21:52
中人网老前辈很多,学会去寻找和发觉嘛,向外大迈出一步就可以看到光明了..加油...




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