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标题: 跪求 [打印本页]

作者: 找邻居 时间: 2010-10-28 17:11
标题: 跪求
员工老是不带厂牌，作为人事该怎么处理，第一次罚款20，第2次罚款了30，都没有效，跪求高人指点。

作者: 我爱书 时间: 2010-10-28 17:16
1.罚款是不对的；
2.为什么要去员工一定要带厂牌呢？工作需要？

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-10-28 19:26
不戴厂牌的原因是什么？因为厂牌难看还是太难戴好？或者是戴厂牌会损伤衣服？

作者: WSH328ZCJ 时间: 2010-10-28 19:54
1、宣传落实相关管理制度；
2、以身作则，尤其是管理人员。
之前我们公司也是，有一次总经理没带，都罚了款的，现在好多了。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-10-28 19:55
不带厂牌门卫拦住不让进就可以了。

作者: loulan777 时间: 2010-10-28 22:20
楼上说的好！

作者: 找邻居 时间: 2010-10-29 10:36
被罚款的人说建议进厂门带，上班就不用带，说不方便，那其它员工为什么就方便呢？我认为是他个人没有团队精神，极度散漫，

作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-10-29 12:25
楼上的各位，把能想到的原因基本想到了

作者: 博观约取 时间: 2010-11-18 10:28
罚，加大力度，当然，不是说罚款。可以记书面警告，累计三计过，年终考评时计入。

作者: 小小DI人 时间: 2010-12-13 17:27
还是执行力度不够

作者: 小小DI人 时间: 2010-12-13 17:28
加大执行力度,然后把罚下来当做部门奖金,财力那里直接扣看看扣的多了,他们就心疼了,

作者: fyf0903 时间: 2010-12-13 23:09
只想问你一下你们BOSS带工牌吗？
我猜你们BOSS没有带，那么你想想怎么去处理！！

作者: wentyle 时间: 2010-12-14 00:06
BOSS带工牌？

作者: guanli123 时间: 2011-1-8 15:37
管理制度没有好好的落实！不能只从经济这一个出发点来作为惩罚的依据！

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