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标题: 请教高人，我该如何跟她谈？ [打印本页]
作者: 淡淡的心动    时间: 2010-10-30 19:39
标题: 请教高人，我该如何跟她谈？
有个员工工伤评残为8级，没买社保。
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* S2 u# |! s# T8 D8 E# H公司想一次性赔偿：2万元给她（不知是否可行），
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" _. p! T( ]& P# ~% b5 l请教高人，我该如何跟她谈？* g$ ]% B# r1 h2 B% g, c

' r; E6 Q& y+ P! r9 A背景：+ M% |* B. a+ F3 i. q. C; s
她是老员工，违反操作而引起的工伤，她丈夫是车间班长，
4 Q- f5 N( p7 ~  R  {7 W但发生工伤时，与她丈夫不同一班。
2 V3 u# T+ n0 h$ `; m近期评选的“优秀员工”她是其中之一，所以，她能参加公司举办的出国游。- x2 \9 G' u2 |0 H* r& T( N$ v7 c

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作者: bwwr    时间: 2010-10-30 20:49
她懂法你就没法谈。她不懂去谈纯属忽悠。0 D9 F* ]* k; ~
你们公司能组织出国游为啥不买保险呢
作者: 陌上雪    时间: 2010-10-30 21:05
不太好谈，不过设计到她老公，她也会多少顾及些。
/ F3 m; X$ v& v但是，你应该查下，8级没有上保险，到底该赔偿多少，以后有没有什么影响。
作者: 四眼仔David    时间: 2010-10-30 21:28
这个要根据企业平均工资定的,2万感觉有点少了,呵呵.2 ?' s% K8 A5 ?8 s/ F- w
如果员工懂点法的话,谈下来的可能性估计很低......毕竟现在到处都能查到相关的东西
- Q* a- C5 f. a' E6 k站在企业的角度,如果真能谈下的话,一定要签一份协议,并且内容要明确是此金额是所有工伤赔偿,员工对此不再有异议等等.% h2 [; \6 B/ f) b
当然,即使有协议,员工以后还是可以反悔的,只是,有协议的话,企业还是能争取一下.
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建议还是对员工好一点,毕竟员工也是优秀员工,公司的效益也不低,平时对员工也还可以,不要因为一次事情造成不好的影响.---怎么说,工伤就是工伤,没有说谁的责任.公司没给员工买社保,这个教训应该要受一下~~
作者: 淡淡的心动    时间: 2010-10-30 21:30
回复 1楼 淡淡的心动 的帖子
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  谢谢您的回复。% M3 }; p  H+ q9 ]( x
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  其实，如果员工愿意买，我们公司绝对是帮她买的。9 d& G6 n; p) G

: S/ d8 f  D( a& L 但有些员工不想每月多花一百多块钱，写了“不愿购买声明书”，" b1 G% g6 ]. x3 b! g% ]; i7 ]  Z
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虽然我们也知道，出了问题还是企业负责（我司另买了团体不记名商业保险），0 r2 _) {1 q; B

2 D% ]9 N' [" l 我们总不能因为她不愿买保险就炒掉她吧，  x+ n- J6 x7 O7 ], K

, G$ _2 i1 W6 [: |* A2 A 现在招一个人回来，不容易啊。$ f1 g2 K4 f0 e, ~+ ^! N* D: M
+ ]( B: N  U" P. u: K, b
作者: 亲宝宝    时间: 2010-10-30 23:16
意外伤害险赔多少？2万元少了一些，工伤保险条例规定：第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：2 I8 u( a6 B! G- |1 u, h
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
3 x9 Z6 Z1 Q, i. j5 f说来说去，都是不买保险引起的麻烦。到头到明显是单位亏的呀。宁愿换个人来做这个岗位也不要这种拒绝买社保的员工。毕竟风险对于企业来说太高了。如果不小心去条命，几十万的代价了，这不是一个普通员工能创造出来的价值。慎重些好。1 m' f! B+ z2 p9 p2 X# N
所以个人认为此案例应该按正常的工伤待遇支付。
作者: feeling331    时间: 2010-10-31 22:57
回复  淡淡的心动 的帖子, H) q0 {- W. x+ Z5 c) t+ j- d
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  谢谢您的回复。
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  其实，如果员工愿意买，我们公司绝对是帮她买的。
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7 J0 P; q) `+ i& _" v6 A9 F但有 ...
9 N5 O2 [! h7 O4 P淡淡的心动 发表于 2010-10-30 21:30
' l6 h& D4 C, q$ v" u- i: A3 T) {

0 Y" e$ I3 f2 y7 J( ?7 y% ]- R% t7 i
协议是无效的呀，不要动不动就往外推...
作者: 小差火    时间: 2010-11-1 12:48
哎！该省的还是要省！但是该给员工的赔偿还是要给！若不给，' F( W9 S2 n% y! o. i
员工闹到仲裁或法院去了，还不是要给吗？
  @5 B2 ~7 Q2 l& N- `" x+ a到时候社会效应还不好！



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