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标题: 请教高人，我该如何跟她谈？ [打印本页]
作者: 淡淡的心动    时间: 2010-10-30 19:39
标题: 请教高人，我该如何跟她谈？
有个员工工伤评残为8级，没买社保。+ G( j  |" o$ a8 N: q  W3 @# C9 v
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公司想一次性赔偿：2万元给她（不知是否可行），
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- p2 {# N* {8 r& o0 I- u请教高人，我该如何跟她谈？2 V3 I$ n/ l+ S- }& c
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背景：0 O* V4 n5 k! X. m' O2 P
她是老员工，违反操作而引起的工伤，她丈夫是车间班长，
" k0 I# j1 e* u5 Q* j, I2 L# K但发生工伤时，与她丈夫不同一班。! l3 r: o, f! f0 }4 y
近期评选的“优秀员工”她是其中之一，所以，她能参加公司举办的出国游。' s/ P7 C& _* r1 @4 Y
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作者: bwwr    时间: 2010-10-30 20:49
她懂法你就没法谈。她不懂去谈纯属忽悠。& _2 f% B7 H2 u5 u
你们公司能组织出国游为啥不买保险呢
作者: 陌上雪    时间: 2010-10-30 21:05
不太好谈，不过设计到她老公，她也会多少顾及些。: |8 |' S' E5 n6 |" I
但是，你应该查下，8级没有上保险，到底该赔偿多少，以后有没有什么影响。
作者: 四眼仔David    时间: 2010-10-30 21:28
这个要根据企业平均工资定的,2万感觉有点少了,呵呵.
2 F7 R9 N7 i" w/ |8 k. q- z1 ]如果员工懂点法的话,谈下来的可能性估计很低......毕竟现在到处都能查到相关的东西$ V( O! E. ]  R( ~
站在企业的角度,如果真能谈下的话,一定要签一份协议,并且内容要明确是此金额是所有工伤赔偿,员工对此不再有异议等等.
) f% \. T) Z! F+ R0 ~3 u6 g当然,即使有协议,员工以后还是可以反悔的,只是,有协议的话,企业还是能争取一下.# x# Y. y- h- J+ n5 M

5 f/ L- r5 W" J9 |' W7 _( r0 z# E3 A建议还是对员工好一点,毕竟员工也是优秀员工,公司的效益也不低,平时对员工也还可以,不要因为一次事情造成不好的影响.---怎么说,工伤就是工伤,没有说谁的责任.公司没给员工买社保,这个教训应该要受一下~~
作者: 淡淡的心动    时间: 2010-10-30 21:30
回复 1楼 淡淡的心动 的帖子0 v$ \/ Q% W" U  _
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* O. R% n; q# T1 A1 q! `+ M  k  谢谢您的回复。9 p% }9 e5 p, D! u- v
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  其实，如果员工愿意买，我们公司绝对是帮她买的。) H$ m3 R  ]# O
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但有些员工不想每月多花一百多块钱，写了“不愿购买声明书”，4 ^& ~+ S& g" x/ h

6 Q& u7 S- w  Z: p6 c  T" K+ H7 m 虽然我们也知道，出了问题还是企业负责（我司另买了团体不记名商业保险），
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我们总不能因为她不愿买保险就炒掉她吧，
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现在招一个人回来，不容易啊。6 I( Q! x0 H" t, E0 T+ s0 a9 E: t

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作者: 亲宝宝    时间: 2010-10-30 23:16
意外伤害险赔多少？2万元少了一些，工伤保险条例规定：第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：/ m8 W3 ?3 F/ h3 y3 k3 v! e
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；# `. o/ ~8 v1 S* \8 {9 o
说来说去，都是不买保险引起的麻烦。到头到明显是单位亏的呀。宁愿换个人来做这个岗位也不要这种拒绝买社保的员工。毕竟风险对于企业来说太高了。如果不小心去条命，几十万的代价了，这不是一个普通员工能创造出来的价值。慎重些好。; R' k/ w/ T( S6 J; A
所以个人认为此案例应该按正常的工伤待遇支付。
作者: feeling331    时间: 2010-10-31 22:57
回复  淡淡的心动 的帖子
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* w: r# g; k6 X. J  谢谢您的回复。
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  其实，如果员工愿意买，我们公司绝对是帮她买的。( q$ ?, \/ u' g  m# ]7 }
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但有 ...! R9 K  D) O! b- H' m& h
淡淡的心动 发表于 2010-10-30 21:30

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协议是无效的呀，不要动不动就往外推...
作者: 小差火    时间: 2010-11-1 12:48
哎！该省的还是要省！但是该给员工的赔偿还是要给！若不给，  d- L; ?& u/ `. d: K6 l% Y7 F
员工闹到仲裁或法院去了，还不是要给吗？) v3 M* P+ g6 n, a& g
到时候社会效应还不好！



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