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标题: ☞：你们公司的员工法律意识强吗？ [打印本页]
作者: 怪咖    时间: 2010-11-1 01:32
标题: ☞：你们公司的员工法律意识强吗？
                                          ▁▂▃  你们的员工这样吗? ▁▂▃  % J6 d$ b+ Q' \* }% U1 w0 r4 @* }7 t

" Z: S2 m* i6 Y% a8 F 本帖最后由 怪咖 于 2010-11-28 17:11 编辑 ; b4 v' x3 R" q% V# n6 e
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作者: 怪咖    时间: 2010-11-1 02:00
占个沙发.  看投票
作者: 我的星期八    时间: 2010-11-1 03:56
支持怪咖，我也有这个调查员工的想法，一起讨论，我投票了！ 本帖最后由 我的星期八 于 2010-11-1 04:00 编辑 9 |5 ]* Z1 r; @

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作者: hogan_bj    时间: 2010-11-1 08:29
还可以，有些神马都知道。应验了一句话，员工不可怕，就怕员工有文化。看来招高学历的人，不光成本大，而且风险也大啊。hr可是越来越不好做了哇。。。
作者: gwyeast    时间: 2010-11-1 08:43
有极强的功利性的法律意识！！
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作者: bwwr    时间: 2010-11-1 08:55
反过来看，员工维权意识增强是对我们成长的外在动力要求。总体感觉大多数员工还是服从性很好的，即使有过度维权的员工也是苍蝇不抱无缝之蛋。
作者: 四眼仔David    时间: 2010-11-1 09:24
我们公司每个人都是干这行的，能不强吗~~哈哈
作者: 常诚    时间: 2010-11-1 15:10
懂法是一个公民应该具备的基本权利和义务，不然，啥时犯法了都不知道，那就是愚昧。
作者: 淡淡的心动    时间: 2010-11-1 15:44
大部分人的法律意识还是挺强的。
作者: 大雁飞过    时间: 2010-11-1 16:11
有的一知半解的经常会向我们问问，有的基本就没有什么意识。看到老板对他们的不公都很生气，但是有很无奈
作者: 怪咖    时间: 2010-11-1 16:13
回复 10楼 大雁飞过 的帖子2 q7 m/ Q8 V! W1 f  l) Q
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    按照现在的投票数、 现在的员工对法律意识都有不错的意识.  但是不知道小城市员工的法律意识如何?
作者: 怪咖    时间: 2010-11-1 17:43
回复 6楼 bwwr 的帖子
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    过度维权?
作者: lisajinfengwang    时间: 2010-11-2 11:52
劳务派遣的基本是操作工，法律意识非常弱9 F( N2 n' L, V
正式员工都是相当稳定的，很多都是家里两辈人都在这个企业的，有很强的归属感，法律？基本大家没想过吧。来了这个企业就是一辈子。
作者: 大雁飞过    时间: 2010-11-2 16:15
回复 11楼 怪咖 的帖子
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    小城市的人想要维权都不知道找谁去，相关的部门这个推那个，那个说不知道的。气死人的
作者: 怪咖    时间: 2010-11-3 00:00
回复 14楼 大雁飞过 的帖子
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- a: j, u' P3 t6 }0 ?    对,   有的知道也不去.  这方面的意识很薄弱.  很少能碰着个员工和企业打官司
作者: 欧阳柳    时间: 2010-11-4 10:14
非一般的强 有点压力
作者: wadyw    时间: 2010-11-6 23:33
对懂的员工，HR就很难做
作者: 五自斋主人    时间: 2010-11-29 20:54
很多时候，员工比较现实，别太伤害就可以了。
( ~; B$ b1 u: o- C出来混，总是要还的。
作者: gwcai1    时间: 2010-11-29 21:42
强，公司前几天就发生了罢工，最后是得到了他们应得的
作者: 男孓    时间: 2010-11-30 23:24
就这样呗，该懂的都懂
作者: 怪咖    时间: 2010-11-30 23:54
就哪样?   不该懂的不懂?   能懂的就懂?    想懂的不能懂?
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( h# `7 S( }( S8 M; r5 v 本帖最后由 怪咖 于 2010-11-30 23:56 编辑
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作者: 江口荣芥    时间: 2010-12-1 07:54
我来到新的公司，上面不是很注重这些吧
作者: s80s1b27    时间: 2010-12-20 14:28
我们公司有一些管理人员是从武汉调过来的，他们说没想到南京的员工这么懂劳动法，上次出了个工伤事故，受伤的员工就是一农妇，对工伤的流程、数额很懂



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