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标题: 职业生涯遇到了瓶颈,究竟是选择跳槽,还是留守好? [打印本页]

作者: 我的星期八 时间: 2010-11-1 03:32
标题: 职业生涯遇到了瓶颈,究竟是选择跳槽,还是留守好?
在同一公司里工作了3年,2年前升到了部门主管的位置,但今年就觉得没劲,工作没有太多的激情和动力,感觉很难再向上一个台阶,怎么办? 本帖最后由我的星期八于 2010-11-1 03:33 编辑

作者: bwwr 时间: 2010-11-1 08:45
是能力还是职位无法再上一个台阶？

作者: cantong 时间: 2010-11-1 09:30
是不是平台太小了？如果公司小，你已经做为部门主管了，下一步只能做公司高管，这个台阶是很难上的。一般需要轮到其他部门锻炼，但从人事口上到公司层，这是需要很强的能力和眼界。

作者: 梓妤 时间: 2010-11-1 10:39
如果是你自己的问题，建议调整自己，给自己充电
即使换家企业，你依然会面临这样阶段

作者: 92leehom 时间: 2010-11-1 12:47
公司无法提供更多的发展空间就跳槽吧

作者: hehaibo 时间: 2010-11-1 14:21
考虑清楚吧苦闷中

作者: 猫小判 时间: 2010-11-1 16:43
我也有这样的感觉，我选择的是跳槽

作者: 一达洋洋 时间: 2010-11-1 17:06

悲哀

作者: 雀罗 时间: 2010-11-1 21:31
称年轻就跳吧，等老了，有心没胆了

作者: linzi922696 时间: 2010-11-2 13:50
一定要知道自己想要的是什么，无论是知识或者能力的提升，还是职位的提升，目标明确了就不会显得茫然。有时候自己也需要调适一下自己，也许过了一段职业的疲惫期就好了。
星期八，我相信你，一定会作出适合自己的选择的，林子给你加油！

作者: 猫小判 时间: 2010-11-3 10:45
回复 7楼 猫小判 的帖子

没多久

作者: Jsn_Ge 时间: 2010-11-4 12:23
跳槽与不跳，我相信只有你自己能给出一个答案。我想给你的参考是，1.职位不等于职业能力。在目前的职位上，你是否还有能力提升机会;2 尝试去探寻你真正感兴趣的方向，投入来自于你的持续的兴趣与激情。

作者: 懒人王 时间: 2010-11-4 19:11
让人感觉没有发展空间的公司一般都是小公司，让人觉得没有奔头，还是找个大池塘吧

作者: 蓝旗人 时间: 2010-11-4 19:45
我们都有类似的经历：
可以判断星期八目前的公司规模比较小，人力资源管理的层级还不够高，这种情况下你升到HR主管面临的困境是：1、自己的经验和能力水平不足以把目前的HR管理带到一个新的高度，出现了迷茫期，工作一直在原有的基础上重复，没有了新鲜感和挑战。2、没有人给予你足够的指导和方向，而公司可能还要求你不断的提高。

面对这样的困境两个办法：1、加强学习，面对问题加强学习，结合公司目前的实际情况与一些别的公司的成功经验去改变现状，这要求你大量的加强学习，俗话说给人一碗水，自己必须有一桶水。你要能做好一件事情必须学习很多类似的经验，自己来寻求突破，这样你自己有了新的动力，同时公司也会看到你的进步。2、换环境。一个人的知识和能力水平如果不持续进步，终究会有达到瓶颈的一天，当你之前学到的已经都用的差不多的时候，是你需要继续学习填充自己的时候了，走出去也是为了有更好人来指导你、更好的工作机会来锻炼你。

对于两种选择，自己要结合你的实际情况来判断。我当初是选择了走，进入了新的环境，新的岗位，更大更规范的公司去做了一个小的岗位，现在看来这一选择是正确的。

作者: 未之区域 时间: 2010-11-4 20:10
公司组织架构改版、上司更换、公司改革、公司氛围改变...
自身负责的事情变多，理不顺、工作能力不能胜任目前的工作、工作内容无挑战性...
这些都会使当事人有这种感觉。
个人感觉！！

作者: 活跃在东方 时间: 2010-11-7 07:41
有時跳槽，發現還不如原來的好，不得不再換

作者: 保羽 时间: 2010-11-27 10:29

.........

作者: 改头换面 时间: 2010-11-27 10:44
突破瓶颈一般有两个方向：一是继续往深度上挖掘；一是往宽度上去挖掘。
部门主管一般都有一定的工作自由度，已经基本不需要上司来给安排工作了。
基于这种情况，个人认为可以每半年或每年给自己开发一个新的项目，然后在新项目上深挖。这样比较容易突破。

作者: bluefox0517 时间: 2010-11-27 14:18
我觉得除了自己的问题之外
公司中这种人才培养和工作中指导体系的水平高低也是制约因素
我现在就遇到这样的情况
虽然也是主管，但是在水平和经验上很欠缺，也没有系统指导
也遇到了瓶颈
但是我知道这不是跳槽能解决的问题

作者: 双栖 时间: 2010-11-29 09:20
我已经做出选择了，跳槽。。。。因为还年轻，正是海纳百川的时候

作者: 阿牛7587 时间: 2010-11-30 09:08
跳槽是有损失的，人脉、环境、已有的但被你忽略的积累等，许多东西需要重新来过，这个成本要计算在内，因此需要确实想清楚了，如果在现有的企业里还有需要自己可以学习的地方，或者不理想的方面不到自己忍无可忍的地步，还是少跳为妙。

作者: tommy1230 时间: 2010-11-30 09:17
另辟蹊径，不一定是跳槽，也许业余时间可以做点别的。

作者: 果果1234 时间: 2010-11-30 09:57
感觉这里真好，碰上难题了这里总人有人给你建议指导

作者: ok711cstore 时间: 2010-11-30 14:27
也差不多该换个环境挑战一下自己了

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