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标题: 陪护假是否必须要休？ [打印本页]

作者: Grace妮娜 时间: 2010-11-1 12:24
标题: 陪护假是否必须要休？
      如题，公司男职工请陪护假，根据北京地区的规定，公司是否必须给予其陪护假，几天？是否带薪？如果是二胎，是否给予陪护假？
   我咨询过12333，其工作人员说可以根据公司自己的规定执行，没有陪护假这样的相关规定。但网上很容易查到陪护假。
   是否有硬性规定必须有陪护假呢？

作者: 小差火 时间: 2010-11-1 12:36
陪产假，必须是符合晚育并且是初次生育！

作者: qdxayly 时间: 2010-11-1 12:40
陪护假具体规定要看当地政策，北京大城市肯定有，自己查查

作者: 小兔兔崽 时间: 2010-11-1 14:05
我们公司有陪护假，这和二胎不二胎没关系，又不是生育保险，看各公司规定

作者: 四眼仔David 时间: 2010-11-1 14:08
这个东东国家没有相关条例规定，由个地方政府规定。
北京的不太清楚，广东省有《广东省人口于计划生育条例》第三十八条：自愿终生只生一个子女的夫妇，由当地政府发给独生子女父母光荣证，享受一下优待：......(四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤奖评。
也就是说，前提是有独生子女父母光荣证。而至于男方看护假，没有硬性规定及相关处罚条例。但各地仲裁的看法基本一致，即：陪护假属于产假的一部分，只要符合条件，应该给予

作者: Grace妮娜 时间: 2010-11-2 16:22
嗯，有时候没有什么硬性的规定，但一旦仲裁就会受处罚。谢谢各位！

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