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标题: （急）求助有关签订劳动合同的事项！ [打印本页]

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-11-2 10:37
标题: （急）求助有关签订劳动合同的事项！
大家好!
我从事人士工作已经有一年，但是对法律法规的的理解并不透彻，因此我想在此求助，企业签订劳动合同的主要目的？企业签订劳动合同的必要在哪里？签订劳动合同的利益在哪里？签订劳动合同真的可以避免公司的损失？劳动合同对于员工的利弊？这其中还牵涉到哪些具体事项？在劳动法规面前，企业面临的风险有哪些，如何避免？
恳请专业人士解答！

作者: leizaiqiang 时间: 2010-11-2 10:42
强烈建议您先阅读劳动合同法，如果阅读后仍然不能回答以上部分问题，可能你不太适合从事这份工作。

作者: 丁三 时间: 2010-11-2 11:03
既然已经从事人事工作一年多了，对劳动人事最基本的法律法规都不熟悉，实在是太不专业。

作者: xzll801205 时间: 2010-11-2 11:06
先阅读劳动合同法

作者: 李利琳 时间: 2010-11-2 11:41
没什么必要性贺积极意义，只是因为劳动法的规定，我们也是没办法。

作者: laimiao 时间: 2010-11-2 13:47
对公司及个人都是一个保障！

作者: 快乐交友 时间: 2010-11-2 16:00
所有的为什么只源于国家相关法律的约束，赞不赞成都得去做。

作者: feeling331 时间: 2010-11-2 18:54
国家法律规定还需要理由？

作者: 怪咖 时间: 2010-11-2 19:01
用人单位和劳动者都需要一个保障. 而劳动合同就是这个保障的一个基本点.

我正在学劳动关系、也建议LZ 先掌握劳动合同法. 从基本开始

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-11-3 20:40
   这个大体上我懂得。劳动法我也有看过。但是我觉得挺虚的，是在不能深刻理解，所以才发此贴。
我虚心恳求意见。
前面几位朋友的回复令我第一次对中人网失望。
你们认为的专业的标准适合？怎么样又才不适合从事HR工作。
我只是觉得学海无边，我不明白就是不明白。请回复的朋友不要在这里回复类似于打击的话。这里本来就是交流的平台，如果你们认为我发的帖子严重影响到论坛，版主可以另外做处理。无须对我冷嘲热讽。
   专业不专业，适合不适合，不是你们说了算！
   我希望朋友们再次注意自己的言行。

作者: TOHEY 时间: 2010-11-3 20:54
回复 10楼 猫猫是水灵灵 的帖子

      首先，感谢您来到中人网，大家对您的问题的叙述可能不太了解，劳动合同对于企业来说是法律赋予的责任与义务，相信你在阅读《劳动法》及《劳动合同法》后，已经有了详细的了解，所以签订的目的与必要性就在此显示出来了；

      至于签订会产生的利益，是否真的能避免损失等问题，我想任何一份合同的双方，都有者各自的权利与义务，都希望自己的权利不受损，当然如果抱着自己的利益最大化而不顾合作方的利益的话，那么这样的利益获得一般不会长久；

      最后，在多方考量的前提下，最好的方法是先保护自己的权益不受损，那么签订劳动合同是一个不错的方法，也就是说依法办事。

      个人观点，希望能对你有所帮助。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-11-3 21:08
签订劳动合同是国家为了保护劳动者，给用人单位的法定要求。劳动法、劳动合同法等一系列法律法规都规定了签订书面的劳动合同是用人单位的义务。
如果不签订劳动合同，用人单位面临着违法的风险，而且不签订劳动合同，劳动者有权利向用人单位索取经济赔偿金，国家行政部门也会对用人单位进行处罚。

在这样的背景下，讨论签订劳动合同的必要性、利弊似乎意义确实不大。因为用人单位没有可选择的余地，也没有变通的办法。
用人单位最好的选择就是按照劳动法的规定，为员工签订相应的劳动合同。
当然，用人单位也可以选择劳务派遣的灵活的用工方式。

猫猫，中人网的所有人都互不相识，大家都没有恶意，你不要往心里去。
有空多看看劳动法和专业版区的相关帖子，相信会慢慢地帮助你理解劳动法的相关问题的。

作者: guorry 时间: 2010-11-4 15:48

可以去当地劳动部门购买一份劳动部门的制式合同，借此了解和员工签订劳动合同需要的基本条款，这是快捷投机取巧的办法，治本的办法还是需要透彻的了解劳动法及合同法

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