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标题:
劳动仲裁时要不要辩论？
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作者:
nify
时间:
2010-11-2 13:56
标题:
劳动仲裁时要不要辩论？
劳动者向劳动部门提出了仲裁，到时开庭仲裁时，劳动者要不要向法院审案一样，双方要辩论？
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要是劳动者有些条款主张的不是很正确，会不会造成仲裁败诉？
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本帖最后由 nify 于 2010-11-2 14:06 编辑
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本帖最后由 nify 于 2010-11-2 14:06 编辑
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5 W# p, ~5 D, L6 ~
作者:
四眼仔David
时间:
2010-11-2 14:35
哈哈~~楼主电影看多了~~劳动仲裁、经济案件什么的，打的都是证据。证据，要在规定的时间内提交。庭上，官会就证据提出一些问题，但不会像想像中的那种玩答辩游戏~~
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主张都不正确，那肯定达不到你的目的的~~
作者:
feeling331
时间:
2010-11-2 19:12
我来回答楼主第二个问题。
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如果劳动者主张内容不正确，确实无法得到支持。
作者:
nify
时间:
2010-11-3 12:23
难道还得请律师？？？
作者:
cowboykiki
时间:
2010-11-3 20:46
呵呵～～这个话题可深了去了。真的，可以做个专题讲了。如果你不谙熟此道，告诉你一个诀窍，就是顺着座在你左手那个人的话走。
作者:
nify
时间:
2010-11-4 16:09
诀窍，就是顺着座在你左手那个人的话走。
作者:
四眼仔David
时间:
2010-11-4 16:56
回复
5楼
cowboykiki
的帖子
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0 d8 s) m S) B7 D* m
此话怎讲？？？
作者:
四眼仔David
时间:
2010-11-4 17:20
回复
7楼
四眼仔David
的帖子
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我奥特啦~~
作者:
freeda82
时间:
2010-11-5 10:00
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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单位和劳动者是当事人，当然有这个权利，不过权利嘛，总是可以放弃滴！
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2、很不正确的主张会不会导致败诉。这问题有点理论深度哦。凡是打官司，大家都有各自的主张，比如张三说王五欠钱，王五说没欠，那欠钱和没欠就是他们各自的主张，但大家想一想，如果他们都拿不出证据或者如LZ所说拿出的证据都很不正确，是不是双方都败诉呢？还是抽签决定谁说的是真的，说撒谎了？都很荒唐吧！
作者:
freeda82
时间:
2010-11-5 10:07
按错了，没写完就发了，继续...
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因此，法律就发明了证明责任这个东西，如上，欠没欠钱的事实，法律规定应该由张三来证明，换句话说，张三证明不了或者证据很不正确（LZ的说法），他就败诉；王五证明不了或者证据很不正确，却未必败诉，因为他不承担这个事情的证明责任，胜败完全取决于张三是否能证明他欠钱。
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很长吧，其实还可以说下去
。这里的关键是看证明责任在谁身上。
作者:
妞@小懒猪
时间:
2010-11-5 16:04
我参加过一次，双方都要阐明自己的观点，然后再拿证据
作者:
老蔡一碟
时间:
2010-11-8 17:43
主张不正确，你的证据要怎么去证明你的主张呢？
作者:
nify
时间:
2010-11-9 09:54
10.27刚到公司 ，发现坐位边上新来一个人，公司就叫我办交接让我走人，没有任何说法。
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我去仲裁主张他违法解除，要求赔偿金、加班费、社保没按实际工资缴纳等。仲裁委已经受理11.30开庭。
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就是怕公司造出一些证据，对我不利，比如说我违反制度等等。
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劳动合同在公司里、有工资条但没有盖章、有工作证也是没盖章的、有一本安监局发的证（上面有公司的名称）、我该怎么拿证据呢？？？
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没有解除证明书，能说明违法解除么？
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本帖最后由 nify 于 2010-11-9 10:05 编辑
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1 W. D) b$ e. N A
作者:
来啦
时间:
2010-11-9 22:39
说的是抗辩吧
作者:
不嫁
时间:
2010-11-12 17:48
违反公司制度，也要你承认，换句话说：公司的举证要非常充分，否则，你什么都可以不承认。
作者:
s80s1b27
时间:
2010-12-26 20:26
请教律师就行了
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此话怎讲？？？
我奥特啦~~
。这里的关键是看证明责任在谁身上。