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标题: 我该跳槽吗？ [打印本页]

作者: 流苏226 时间: 2010-11-3 11:27
标题: 我该跳槽吗？
我现在在一家销售型公司A任人事主管，负责人员档案、入职离职办理，薪酬方案编写，工资核算考勤管理和绩效考核。固定工资2000，前几天有个以前同事跟我说让我跳槽到他们公司B做行政人事助理，协助她工作。月薪和我现在一样，但是每年都有绩效工资20000-50000。我动心了，决定去面试。
但是我对现有的这份工作很满意，因为人员档案、工资体系、考勤管理都是我一手建立起来，日常工作已经得心应手了。如果到新公司，一切都要从头开始，而且还是人事行政一起做，那个绩效工资也不知道有准没准，我那个朋友也才入职了2个月而已，我猜她都还没领过那份绩效工资呢。
两个公司相比较，A的规模比较大，但是受行业所限，员工素质不是很高，不看重学历，只看重销售，只要业绩好，初中毕业也能当品牌经理。领导不是很重视行政后勤员工的培养和晋升，有的老员工都干5年了，加上工龄工资才2000元。但是公司里没那么多勾心斗角的烦心事，同事都挺朴实的。
B公司是房地产开发企业，实力雄厚，员工素质相对较高，公开对外招聘时，一般都是人山人海的效果。但是其他的都不了解，而且我曾在同行业公司任职过，不太喜欢那里的工作氛围，拿着高薪不干活、遇事推诿搪塞、两面三刀的人很多。我担心去了这家公司会重蹈覆辙。
这是我第二次遇到跳槽的事，多年前的第一次跳槽经历不是很成功，当时我的跳槽理由是月薪多200块钱和公司地址离家近，哈哈，挺没出息的。
所以我这次想慎重点再跳，所考虑无非是“钱”、“职业发展”、“工作氛围”这三项。有跳槽成功经验的高人帮我分析分析吧

作者: 风雨竹 时间: 2010-11-3 11:32
其实你自己已有答案了吧？！
其实不仅要从“钱”、“职业发展”、“工作氛围”去分析，还要看你自己更看重那一项！自己分析下来自然就有答案了。

作者: 我爱书 时间: 2010-11-3 11:35
想想为什么要跳槽，自己的实力或者价值有没有增加，跳槽的资本几何。

作者: 幸福青鸟 时间: 2010-11-3 11:40
在A公司干着，等成熟后，遇上比较正规的比B公司还要好的工作机会再考虑。
看你喜欢的行业，喜欢的工作氛围来决定了。

作者: y2691691 时间: 2010-11-3 11:41
个人建议：跳，但不是去B公司。虽然你现在是人事主管，工作内容更多偏于事务性工作，有接触一点薪资和绩效，如果想在HR的道路上发展，你需要去一个比较规范的企业进行专业的锻炼。

作者: 陌上雪 时间: 2010-11-3 11:53
目前工作得心应手，说明已经没有挑战力了。而且环境比较安逸，稳定。但是薪水却很有限。
。具备跳槽的基本要求了

作者: 公元2008 时间: 2010-11-3 11:57
坚决支持跳
理由不详述

作者: bwwr 时间: 2010-11-3 12:28
跳不跳先不急决定，想想如何做有利于的能力提升才重要。

作者: mcqueen 时间: 2010-11-3 13:23
你自己已经有决定了

作者: alwayskklt 时间: 2010-11-3 13:38
但是我对现有的这份工作很满意，因为人员档案、工资体系、考勤管理都是我一手建立起来，日常工作已经得心应手了.这不就是你已经表达了你的意愿和强项了吗。
所考虑无非是“钱”、“职业发展”、“工作氛围”这三项。你也说到了。
建议就是先清楚自己的能力，然后不一定要去B，可以另找其他公司。

作者: gz-yaya 时间: 2010-11-3 16:30
你还没去B公司呢，就那么多对B公司的不满，你觉得你去了后会工作得开心么？工作不能仅拿眼前这点薪水来衡量吧，而且2000并不吸引人啊！

作者: feeling331 时间: 2010-11-3 19:39
你自己可能还是不怎么愿意跳的，呵呵~

作者: 未之区域 时间: 2010-11-3 20:39
所考虑无非是“钱”、“职业发展”、“工作氛围”这三项
这三项中，我觉得就考虑后两项，因为“前途”就等于“钱途”！！
楼主的思路很清楚，剩下两项掂量好了就知道结果。
路过！！

作者: 流苏226 时间: 2010-11-4 11:46

你还没去B公司呢，就那么多对B公司的不满，你觉得你去了后会工作得开心么？工作不能仅拿眼前这点薪水来衡量 ...
! Y: |. s: k" E$ D' zgz-yaya 发表于 2010-11-3 16:30

月薪2000是没什么，那一年2万到5万呢？我所在的欠发达城市，能挣到那个数，不低了。
我没有对B公司不满，我所说的那些负面的东西是和B公司同行业的其他公司的，我是担心B公司工作氛围不好。
昨天我已经去面试了，感觉还不错，如果B公司决定录用我，我打算跳了。我先安心把手头的工作做好，顺便把各项工作流程捋顺、总结成书面的形式留给公司，万一离职的话，也好让接替我的同事能顺利过度。

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