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标题:
关于员工非因公负伤
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作者:
gelingqing
时间:
2010-11-3 21:32
标题:
关于员工非因公负伤
劳动合同法有一条，关于员工患病或者非因公负伤，这句话是什么意思呢？包括哪些范围
作者:
怪咖
时间:
2010-11-4 02:06
非因公负伤： 通俗的说就是 你受伤不是工作原因引起的.
作者:
gelingqing
时间:
2010-11-4 20:21
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2楼
怪咖
的帖子
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我知道字面意思，但是更深层次的意思呢？
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举个例子，我们公司有一个员工与人打架，结果自己受伤了，这也叫因公负伤吗？
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具体因公负伤包括哪些呢？
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作者:
怪咖
时间:
2010-11-5 00:04
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3楼
gelingqing
的帖子
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不算工伤、 而且还违反了公司的制度、如果情节严重,可以解除劳动合同.
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下列情形应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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作者:
gelingqing
时间:
2010-11-9 21:21
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4楼
怪咖
的帖子
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谢谢。可是我还是不能深刻的理解非因公负伤包括哪一些，呵呵
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作者:
可吟儿
时间:
2010-11-10 10:42
不在工作时间，不是因为工作原因受到的伤害，如，节假日，外出游玩受伤，应该算作非因公负伤，但公司还是得给他病假的。
作者:
wadyw
时间:
2010-11-10 22:21
到什么程度算工伤呢，我公司一员工下班骑车回家摔了下，好象胳膊肌肉或软组织扭到了，医生也建议休息三天，这样算不算工伤呢，公司又得怎样承担呢，
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