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标题: 你有加班费吗?加班费什么算?? [打印本页]

作者: ZMC88 时间: 2003-8-7 12:25
标题: 你有加班费吗?加班费什么算??
各位同仁,各公司的劳动合同有没有提到加班工资按1.5倍2倍3倍计算? 如果有的话,能否告诉我您的加班费是什么??(这会不会是秘密?)

作者: saharaliu 时间: 2003-8-8 14:25
标题: 我们领导厉害着了
我们的加班工资是用基本工资来计算1.5、2、3倍的，我的基本工资只有几百，研发人员的基本工资也只是1000多。但请假却是按全部工资扣，所以我从不要加班费，只要补休。合同中没有提到加班事宜。

作者: 胖可丁 时间: 2003-8-8 22:05
标题: 有
如下面网友所说，加班工资也是用基本工资来计算的。不过请假也是按这个标准来扣，另加每日餐补。

作者: wonder 时间: 2003-8-9 10:01
标题: 有
不过，本来《劳动法》有规定，每天的正常劳动时间是8小时，每周不能超过44小时。但我了解很多企业都是每天工作时间超出12小时外的才视为加班。

作者: ~黄毛丫头~ 时间: 2003-8-28 11:03
标题: 我们公司没有的：（
我们公司没有的呀！5555555555

作者: 傲笑生 时间: 2003-8-28 15:02
标题: 没有啊
私企老板都抠的很哦，呵呵。

作者: 西西公主123 时间: 2003-8-28 15:18
标题: 我们公司没有
其实在公司劳动合同中提到加班费的给付方法,也并不会给公司带来什么损失,相反更能体现出公司管理制度的规范,我觉得利大于弊可以解决好多不必要的工作环节和劳动部门的检查

作者: 玉老虎 时间: 2003-8-28 16:29
标题: 有
按劳动法律，但有的不正规

作者: 灵逸如梦 时间: 2003-8-29 17:59
标题: 这是法律规定
楼主所说的比例是法律规定，即使合同没有写，也必须按此执行。只是计算标准的问题。上海有工资支付办法，其中第九条有规定。全国也有工资支付规定。劳部发1994 489号

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