中人网
标题:
人力资源部=后勤部？
[打印本页]
作者:
whoisonline
时间:
2003-8-8 12:53
标题:
人力资源部=后勤部？
在一个层次过于复杂的企业，人力资源部得不到充分的授权，工作消极被动。人力资源部变成后勤部了。悲哀！
作者:
阿逸
时间:
2003-8-8 17:50
标题:
是服务性质，但
应该争取成为战略决策部门，关键在于人力资源部负责人的能力如何。
作者:
梦31
时间:
2003-8-11 15:23
标题:
:)
我所在公司的HR部情况也差不多
作者:
雪~
时间:
2003-8-12 17:42
标题:
！！
悲哀！
作者:
きし
时间:
2003-8-13 11:42
标题:
无题
你还觉得悲哀吗，给领导倒倒茶、点点菜是多么光荣的事，很多人想这么做还轮不上——某一经理就是这么坐上这个位置的。
作者:
似冰似火
时间:
2008-3-16 16:38
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
唉，我也只能在这里顶楼主下，现实中我所在的公司也是一样的。
作者:
nancyzcq
时间:
2008-3-17 09:31
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
争取谈何容易,公司都把部门定位,想改能那么容易吗
作者:
风一样的女子
时间:
2008-3-19 09:32
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
前途是光明的，道路是曲折的:)
作者:
柏思杨悟
时间:
2008-3-19 15:44
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是很多人死在了明天晚上。
$ B* C7 B: |) J3 Q( o0 p5 a% `" U
$ \/ p7 ]: _& w& S0 l
我们努力吧。
作者:
鹰扬天下
时间:
2008-3-20 11:21
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
想要取得相应的地位，就要先做出相应的成绩。用你日益重要的程度来影响你的老板，那么你就会水到渠成的成为重要角色。
作者:
coffee
时间:
2008-3-24 11:19
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
努力改变现状
1 I# D, T* |) z/ g, b
作者:
zhj桔梗
时间:
2008-3-27 22:33
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
工作或生活中很多的问题都来自于沟通不足
/ p# C4 d; `2 ?
我们报怨自己工作得不到老板赏识的同时
P% z7 P! @8 C# u( }$ K
自己是否在同时还是仍然朝着专业化的道路发展呢
% Q1 C) E2 Q2 V+ P4 g
让老板看到我们做出的成绩
! {4 V8 u1 k& i" \( `, n$ ]
我们从先能改变的事情入手
9 _" `0 t$ D$ a" V0 d( P8 G
让老板知道我们不可替代的才能
; i5 @1 _5 g/ `: E0 ^
我们可以加强与老板的沟通
$ D4 S) }5 a! d5 w( |( A
帮他出主意
. u- \3 M& L# x# z
* q3 {& B; V* g5 Q4 _
目前在中国
/ z8 C* u' ]) c) S& [& l G
人力资源管理这玩意
* X/ A! k9 g3 ]
你想做好可以做得很全面做到战略伙优伴，顾问专家，
) @, _6 o3 S& J6 d
如果你想得过且过，也可以只是天天喝喝茶，上上网，然后每个月领工资的份儿
# W7 y% L0 u* N J
作者:
HR猫猫
时间:
2008-3-29 16:55
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
这句话有的时候也是我的口头禅，虽然困惑，但不能迷惑，即使现在是打杂，也得打出个样来！
作者:
蓝色黄玉
时间:
2008-3-31 16:10
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
我们公司的hr可是够风光的
作者:
菩提雪儿
时间:
2008-4-10 21:33
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
事实就是这样，估计新劳动合同法出台后能改变现状
作者:
huangcan1110
时间:
2008-4-28 17:02
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
我们公司的HR和AD部门就是后勤和服务部门，没办法，销售部最牛啊！
作者:
欣博通
时间:
2008-6-26 16:54
标题:
回复 1F whoisonline 的帖子
我所在的部门也差不多
$ n1 u+ `3 ~& a5 D0 S0 r( d% i& o O) e
老总总这样认为我们只是服务的部门
作者:
人力小舟
时间:
2008-10-12 23:46
标题:
回复：人力资源部=后勤部？
人力资源部=人事事物+服务+战略决策。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5