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标题: 求救求救：行政人事主管第一天上班干些啥？ [打印本页]

作者: echovicky 时间: 2010-11-4 19:28
标题: 求救求救：行政人事主管第一天上班干些啥？
今天上午去面试一个小公司，大概三四十人左右的销售性企业，行政人事主管，让我明天就去上班

我第一天过去应该干些啥？直接面对老板的，我上面没有经理的

求救啊

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-11-4 19:35
熟悉工作环境，熟悉部门同事，熟悉一切

作者: spcchenyue 时间: 2010-11-4 19:45
认同楼上观点！~熟悉了解之后才能有想法，有想法才好开展啊

作者: ........ 时间: 2010-11-4 20:17
向直属上司报到。询问工作安排。
了解公司历史、产品、短期计划、愿景、组织架构、同事、岗位职责、规章制度。

作者: 陌上雪 时间: 2010-11-4 20:40
先交接工作啊，领取工作任务，了解工作范围，肯定有人引导你的

作者: 积极 时间: 2010-11-4 20:41
你太强了！！

作者: 未之区域 时间: 2010-11-4 20:53
先熟悉
后了解
再发挥
如果是分公司那还好，如果是小公司，楼主倒是在这方面可以好好施展一下自己的才华（因为公司这方面可能是不完善的），加油！！

作者: 概不负责 时间: 2010-11-5 17:24
熟悉和了解公司现在的人员、管理现状与公司文化、制度流程、工作要求、本职工作的各项内容等等，这也是每一个新入职员工必经的阶段。

作者: 怪咖 时间: 2010-11-5 18:18
楼上正解. 先要熟悉一下新环境. 融入到这个公司

作者: 改头换面 时间: 2010-11-5 18:32
牛，太强了！！！！！！

作者: cowboykiki 时间: 2010-11-5 20:47
当然是先建章立制，让自己赢在劳资关系运行的起跑线上了啊！

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-11-5 20:58
熟悉公司规章制度、人员情况等等，反正就是熟悉一切与你工作职责相关的内容。

作者: lmc0726 时间: 2010-11-5 21:55
1、到上司那也就是老板那报到，正常情况下他会安排人员或他自己亲自带你去认识其他主管；
2、如果老板没有安排人带你与其他主管相识，那就自己主动与其他主管认识；
3、熟悉你的下属，最好找出他们的个人档案资料看看；
4、逐个与下属沟通寒暄，增加感情和亲和力；
5、熟悉公司及各部门的规章制度；
6、了解老板、下属及其他主管的习性爱好等。

作者: elastgirl 时间: 2010-11-5 23:46
同问，主要是以前没有这方面经验。

作者: fengdou123 时间: 2010-11-12 20:13
因为公司人不多，可以先从把花名册上的名字，与人的长相给对上开始。

作者: cinderellagf 时间: 2010-12-21 15:08

同样经历中啊

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