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标题:
请帮忙出出主意:他该怎样设计自己的职涯?
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作者:
xxiaoyue
时间:
2003-8-8 15:24
标题:
请帮忙出出主意:他该怎样设计自己的职涯?
请帮忙出出主意:
6 f( G5 H% A. I
我朋友原本是技术出身,在一家合资做了6年了,参与设计了公司重要的技改项目,为公司节资增效。后来受命生产主管,当时是刚刚从国外引进设备,设计的生产能力远未开发出来。经过一年的辛苦努力,生产能力已经比以前翻了2番,质量也有很大提高,争取到国内最大客户的定单。然,生产是永远不能停的,朋友比以前更忙了。我认为朋友已经完成了他的使命,需要接触一些新的内容和挑战,而不是日复一日的为定单而生产。我希望他能和他的老总谈谈,这有关他的职业生涯的规划设计,但又难以说服朋友,我做的对吗?
作者:
无烟城主
时间:
2003-8-8 15:38
标题:
最好能在自己的岗位上增加价值
能在自己的岗位重新规划职业生涯吗?
7 ]9 i& J. G; A
比如升职?
: Y3 D' N4 G; X
接解更感兴趣的职业,的确应跟老总谈谈!
作者:
怡漪
时间:
2003-8-28 19:17
标题:
需结合多种信息分析
现在提供的信息恐怕还不够。
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关键在于这位朋友的兴趣点与能力的强项在什么地方
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现有岗位是否还能满足他的发展需要
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他接下来是回到技术岗位还是经过这一年,觉得有向管理发展的可能性
$ h4 m( T. z; y: A9 ~0 Q
我觉得你既然是他的朋友,除了劝他之外,还应该与他作更多沟通,才可给出合理的建议
作者:
层楼
时间:
2003-8-29 04:52
标题:
是哪种朋友?
男女朋友关系的话,尽量让他了解你的想法,去沟通,但是不要强求。
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普通朋友的话,他的事情,让他自己决定好了。
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