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标题: HR做的时间越久，发现自己不会的越多 [打印本页]

作者: 章卫 时间: 2010-11-8 16:04
标题: HR做的时间越久，发现自己不会的越多
年底了，需要写各类的总结、规划报告。我也是一片雄心，想认真规划一下公司的培训策略方案，2011年使公司的培训工作得到十足的进步。但是时至今日，日子已经过去半月有余，资料查阅不计其数，方案的初稿却尚未成型，并且越是策划越觉得需要考虑的问题太多，不免对自己的方案没有底气起来。原来仅仅是培训一块的工作，足以我们做到更精更细。有些东西，操作起来永远比规划起来简单得多。HR两年时间，我需要学习的太多太多！

作者: 伊人独儛 时间: 2010-11-8 16:27
有些东西，操作起来永远比规划起来简单得多。
这句话很正！
这就是为什么领导动脑拿得多基层动手拿的少的缘故了，哈哈~

作者: 92leehom 时间: 2010-11-8 16:34
回复 2楼 伊人独儛 的帖子

说的在理！

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-11-8 16:51
恩，操作的时候是难度和遇到的问题多多。还是实操重要啊

作者: leizaiqiang 时间: 2010-11-8 16:55
能说会写是基本功

作者: kenny1977 时间: 2010-11-8 17:16
活到老,学到老.

学的东西越多,所接触的层面和领域就越广,当然就越觉得无知,越觉得自己欠缺的东西多了 本帖最后由 kenny1977 于 2010-11-8 17:17 编辑

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-11-8 19:36
我也有这种感觉。
而且在实施的过程当中会遇到各种各样的问题。还是那句话：活到老，学到老。

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-11-8 20:02
HR这也是一个无止境的职业，没看到年逾花甲的人到处看讲座嘛，哈哈

作者: gufeng_1028 时间: 2010-11-8 20:18
是啊，规划是要在实操的基础上面来做的，是要能够把整体和局部的东西串联起来，而且要结合公司的需求，这个是很不容易的

作者: bxy908 时间: 2010-11-8 21:40
我想，去和你老板聊聊，他对于培训的期望，和员工聊聊，他们对于培训的需求。可能你的方案初形就出来了，明确了。

作者: hunsons 时间: 2010-11-9 11:12
严重同意哦
我也是发现自己不会的东西越来越多，所以现在好好学习呢
要不断提高自己呀呵呵

作者: 小雅* 时间: 2010-11-9 13:01
有同感，甚至有时候想学都不知道从哪里着手了。

作者: 小差火 时间: 2010-11-9 13:46
学无止境！

作者: 小张张 时间: 2010-11-9 13:53
关键是学以致用

作者: yiyi907 时间: 2010-11-9 19:27
我感觉,我是一直一直都好多不会

作者: 寒烟醉 时间: 2010-11-9 23:08
你怎么和我一样啊，一样的培训，一样的困惑，一样的也是现在想做的事哈哈不过我已经三年了

作者: 山东-快乐 时间: 2010-11-11 15:07
是呀，做的久发现，不会越来越多，想学的越来越多，却不知学点什么了呵呵，迷茫了呵呵，好好静静吧

作者: daijuanjane 时间: 2010-11-12 15:09
有很多东西做起来可以很粗，也可以很细，真正用心做事的话，是无止境的呀，呵呵！这样的感触很正常。

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