中人网
标题:
培训开始前如何做好学员心态引导？
[打印本页]
作者:
猫猫是水灵灵
时间:
2010-11-8 18:59
标题:
培训开始前如何做好学员心态引导？
大家好！
9 X% \5 m2 J. \2 U. E# C* z9 c
想知道在员工培训开始前（外请的老师来进行的培训），在介绍完讲师情况后，如何做好学员心态的引导呢？
1 S9 V) J$ K& p; E# ?) c" {" V" \
我在实践中，发现这个不是很好做，而且员工还是消极被动的比较多。怎么样在培训开始前提起他们的兴趣呢？
} g1 I( H' R- N
本帖最后由 aitong 于 2010-11-8 20:42 编辑
* ~% b" O0 a4 L& I. Y" i
7 v% z, }7 s$ H5 M8 S7 R6 V' w
作者:
嘿宝猪
时间:
2010-11-8 19:54
% O* w) b4 j. L( H
不是很有经验~~不过我觉得主要取决于以下因素~~不仅仅是培训前的问题
. f, @% N) e- b0 N
1.培训是否是员工需要的内容，对我没用的东西我当然是不会有很大兴趣的
: W5 \5 Q- R C' x9 A( f
2.是否自愿的，还是公司相关领导拍脑袋决定的，需要深入群众做调查
6 \0 h8 _) B! [! ^
3.企业内部学习的氛围是否好，有没有让员工认识到培训对他们是重要的，且是必须的。这个可能和职业规划有关。认识不到学习的重要，或者是来混混日子的，肯定是没兴趣的。
0 |+ M5 s1 B; ?* W
4.讲师的破冰水平
9 r0 W7 ~- G; J( w; C7 [3 q
5.培训前的准备工作
3 ^8 V/ M" l6 z: c7 c$ \ }! x5 l
0 b. X' r! V/ D
个人浅见~~见笑了
作者:
嘿宝猪
时间:
2010-11-10 08:55
嘿嘿嘿~谢谢大家
作者:
Seal424
时间:
2010-11-15 17:02
托起：借助外部力量让学员引发对讲师及课程的兴趣（常用手段：主持人介绍讲师显赫背景、PPT自我介绍、请大家猜自己的经历、如果讲师资历有限，可以是讲课程的来历）
作者:
幸福青鸟
时间:
2010-11-15 17:28
老师也非常重要，如果是内训，我们老师一般都会提前去公司跟学员接触认识。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
嘿嘿嘿~谢谢大家