中人网

标题: 上班无事可做，怎么办？ [打印本页]
作者: 不听话的雨    时间: 2010-11-10 09:52
标题: 上班无事可做，怎么办？
最近换了工作，还是做HR专员。部门分按只能分组，因为种种原因原先的各组主管都调到兄弟公司去任更高的职位了，剩下的几个组的专员都直接升为主管了，我就是在这种情况下进了其中一组，组里总共有组长和我两个人。可是我感觉每天都无事可做，所有的事情都是组长自己做了，很少安排我去做什么，我查看了下岗位说明书，发现岗位说明书的工作职责全部都是以“协助上级……”开头，也就是说我目前的这个岗位压根就没有实际的工作内容。每天看到其他几个组的同事和我主管加班加点，我是到点就走人，因为上班都无事可干。( z. F& _4 w, ]5 R' \* \
我是一个比较积极的人，不怕事多事杂，因为只有做过才能成长，可是现在连做的机会都没有，很郁闷，有时候还会觉得既然主管一个人都能把全部的事做完了，那招我过去干嘛。我在周总结上反映过几回，可是主管几乎没反应。
1 d% k7 U! W3 o各位，对我这种情况，有什么建议？
, x2 I4 h# k6 U- F: B9 \( I7 C
作者: 怪咖    时间: 2010-11-10 09:57
先充实一下自己 , 利用这么多丰富空闲的时间, 看书也好,来论坛也好,都是一种学习的提升
' D# @0 n" d  h2 C! E  J加油.
作者: yanyan.hi    时间: 2010-11-10 09:57
我现在的工作也是这个样子的，我也最近才换了工作，烦啊。
作者: 幸福飞娃娃    时间: 2010-11-10 10:07
可以上中人网看帖子，学习嘛- w+ u5 j8 ^. p" y
0 A3 o  z4 o  i  S8 ~- d
作者: bwwr    时间: 2010-11-10 10:09
你太幸运了，有这么多时间干自己事不好吗。先把自己感兴趣的内容充分学习一下，然后在对照学习内容再实践中去验证一下。机不可失，赶快学吧。不过你的主管更加需要培训，但最后在他醒悟前，完成你的知识积累，到时候就可以理论与实践并重。
作者: 紫紫2010    时间: 2010-11-10 10:22
楼上几位说的自己充电确实是不错的选择。, R( G) f2 N/ Z- V1 ?7 G; a
不过，我倾向于建议你可以和你的主管进行沟通，看看有什么可以让你来完成的工作。向他表达你积极向上的意愿，也可以更加充实，在实践中也可以学到很多东西。并且可以看出，你的主管是否有意培养你。由此你也可以看出在这家企业是否真正有发展。
作者: 龙头供应链    时间: 2010-11-10 10:35
(*^__^*) 嘻嘻……
作者: aionovo    时间: 2010-11-10 10:41
和楼主一样，每天都没有事情可做，烦啊，愁啊。时间久了有时候都害怕到公司了
作者: 安安HR    时间: 2010-11-10 10:45
一方面跟主管沟通，主动的去承担一些工作；另外一方面还是要多多学习，充实自己啊
作者: chengzi_candy    时间: 2010-11-10 10:46
不晓到楼主是哪个组，具体有些什么工作
作者: stelltang    时间: 2010-11-10 10:55
养精蓄锐，未雨绸缪，自己多充电，多学习。组长不想让你知道的，你就更加要偷偷学学。也跟上级多多沟通。毕竟是新人。
作者: 不听话的雨    时间: 2010-11-10 11:04
回复 5楼 bwwr 的帖子
& e8 n' z3 K: ]1 J2 y! N3 p
+ \. ?3 k) A+ a
8 Z; L+ U: f1 e/ t    道理我明白，我是人力资源管理专业毕业，也拿到了二级证书，相关理论知识可以说有一定了解，我觉得我这种情况更应该在实践中去学习，最近其实薪酬绩效这一块大改，公司请了个顶级咨询公司来做这方面的改革，我很想参与进去，但是完全没有机会，所有事情能够主管一力承担了，我表达了我想参与的想法，可是主管就是不回应，说我才来2各月，还要多熟悉基本情况，感觉我这个专员与这个组现在的工作是脱离的，我就很郁闷。还有一个感觉就是，主管他也是刚由专员升为主管，以前这块就他一个人，可能他习惯了自己都做了，还没有意识到自己已经是主管，不是专员了。
作者: 不听话的雨    时间: 2010-11-10 11:06
回复 2楼 怪咖 的帖子: _/ F  z% S, x5 E
! z+ A% Q! d$ f8 v

3 B8 z% T# j4 V- ^0 r2 a    我也是这么想的，只不过方向上还有点乱，中人网才上没多久，还没混熟悉，呵呵！
作者: 幸福青鸟    时间: 2010-11-10 11:18
灵活一些，看主管忙的不可开交的时候自己去揽活。
# C( a; P( c8 I8 e. ?5 |不要全等着上级来安排，先从小事入手，与主管配合。努力成为主管的拍档。
3 o8 K% w. l; M7 z# d: o. [5 R
8 G# d1 @" e& Q& `
作者: 叶落秋临    时间: 2010-11-10 11:20
先和组长沟通，有些事能不能交由你去做。。。无果就换工作！忙的焦头烂额不好，无所事事更不行！！
作者: 不听话的雨    时间: 2010-11-10 11:32
回复 2楼 怪咖 的帖子- [( l" _  s5 u2 m* n/ r9 H
2 C  y: ~6 U6 Z' C' i0 [, v
% T# h% C5 E2 I3 {% P" b$ G
    呵呵，谢谢！刚收到消息，明天我们部门经理要换人了，不知道这种时候应该多注意点什么？
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-11-10 11:33
嗯建议还是先和主管沟通。一点一点来接近我们的工作
作者: apmc365    时间: 2010-11-10 13:52
工作和学习一样重要，既然工作的时间少，那就多花点时间学习吧！中人网就很好嘛
作者: 碧海蓝天816    时间: 2010-11-10 14:28
我也是，每天都没事做，说到充实自己还真不知道做什么好，在上班的环境中去看其它的，精力总不能集中，╮(╯▽╰)╭
作者: 贺小顿    时间: 2010-11-10 16:18
刚换工作，先熟悉公司、业务先吧，主管不安排你做事，要不是因为他觉得还不放心让你做，要不是因为他没学会授权
作者: yunjie123    时间: 2010-11-10 16:25
老大走了，没有人安排工作了，觉得一下子没工作可做了，老大照说要眼里有活，现在觉得眼里有活，可以那活不是偶能做得了的，没职务没那资格，郁闷了，心也懒，唉
作者: XM若水    时间: 2010-11-10 16:41
你可以在上级工作的时候经常提醒他“有什么需要你做的请指示，你随时待命”。
作者: 19450555    时间: 2010-11-10 16:42
我建议学习咯
, R# {; z6 T' h5 \. ?
作者: 旭日弘博    时间: 2010-11-10 16:53
遇到和楼主一样的问题，总感觉没事做，烦啊
作者: alwayskklt    时间: 2010-11-10 18:02
楼主还是希望在工作中，学习和成长，好样的。但目前这情况你主管自己想发挥吧。  f: u6 k/ E# |
提出也无效的话，你还是要考虑上一级或者离开。
作者: yamiyami    时间: 2010-11-10 21:58
没事做就找点事来做啊，或者学习什么的，充实自已，只要想做一定大把事做。。。
作者: gz-yaya    时间: 2010-11-11 15:42
沟通无果就立马走人，不然就是在浪费你自己的时间。5 S! C/ ?' |& h; ]& o
说学习的，如果只是看书看论坛而不与实际相结合的话，意义一样不大，尤其对于专业出身的人来说。只有一边做一边学，才能叫真正的学习。
作者: andyhe0828    时间: 2010-11-11 20:34
忠告一句，估计你离再次调动不远了，HR的工作原本就是想做多少就能做多少，不要以为不做工作是别人的不放权，你要知道你是新加入的，你需要用行动来获取别人的信任而不是只靠言语上的要求，你要展现出你的优势，而不是被动接受，希望你能早日找到真确的方向哦，加油
作者: shashalove    时间: 2010-11-12 15:45
我是闲的时候就在网站看帖子，看相关博客~！



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5