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标题: 劳动合同中，到底要不要写出员工入职的实际岗位？ [打印本页]

作者: 心中有海 时间: 2010-11-10 10:51
标题: 劳动合同中，到底要不要写出员工入职的实际岗位？
公司在给员工签的劳动合同里，工作岗位只写三类管理、技术、文员，不写实际具体的岗位名称，这样处理会有什么用工风险吗？

作者: LOVE9211 时间: 2010-11-10 11:25
我们的合同里都有写明实际岗位，除了了一些普工还未定位在那个部门的就统一写杂工，一间厂（公司）里不可能只有三个岗位，而且你上面提的那些岗位好像都是比较凌磨两可的

作者: 心中有海 时间: 2010-11-10 11:35
回复 2楼 LOVE9211 的帖子

是比较界限模糊，当初是为减少风险这么定的，但是不知道是否真能减少风险？

作者: nify 时间: 2010-11-10 12:58
聪明反被聪明误。

作者: 安安HR 时间: 2010-11-10 13:45
太笼统了吧，我觉得应该在合同里面明确岗位，并有配套的职位说明书，如果在合同期内调换岗位的话，会有相关调动的内部文件，这些东东也都是要留存在员工的人事档案里面的，同时也需要员工本人签字确认

作者: 可吟儿 时间: 2010-11-10 13:55
学习了

作者: nify 时间: 2010-11-10 14:00
岗位：员工。

作者: bwwr 时间: 2010-11-10 14:10
企业规避风险常见做法，当企业主导劳动力市场时不是问题，关于这方面争议还比较少见。但是按下葫芦起来瓢，对企业长久来说没啥好处。

作者: 偷心小白 时间: 2010-11-12 10:28
我们原来是在合同中明确岗位，但是现阶段公司内部岗位调动频繁，为规避风险准备采用行政类、技术类、营销类的方式

作者: 偷心小白 时间: 2010-11-12 10:29
关于岗位调动的话调动文件肯定会有但是会牵扯到与原合同内注明的岗位不符需重新签订劳动合同的问题这样的话工资待遇又要重新谈比较麻烦。。

作者: 怪咖 时间: 2010-11-12 10:32
我觉得不会降低风险, 如果签此类合同的员工, 他就可以已合同岗位模糊为由, 告上冲裁

作者: 歪脖儿树 时间: 2010-11-12 11:02
企业这么做，是有很大的风险的。
在劳动合同法里，企业有告知工作岗位、条件等信息的义务，这里的义务在签订劳动合同时就应转化为书面的劳动合同内容，否则，员工可以以此为由提请劳动仲裁。

作者: 歪脖儿树 时间: 2010-11-12 11:03
回复 11楼怪咖的帖子

楼上正解

作者: 偷心小白 时间: 2010-11-12 11:42
回复 13楼 歪脖儿树 的帖子

合同签订的同时发岗位职责说明书双方签字确认是否可以避免纠纷？模糊合同中的岗位主要是考虑试用期满或工作一段时间后要进行岗位调整但避免重签合同的问题意在如单位对其能力或素质不满意要调整其岗位员工不同意的就自动离职（员工手册中规定的，不知是否有法律依据）请指教！谢谢！

作者: 歪脖儿树 时间: 2010-11-12 11:58
1、“意在如单位对其能力或素质不满意”这条理由不违法，符合试用期结束后，用人单位和员工解除劳动合同的条件。
2、我能否理解你的意思为：模糊岗位是为了将来能够更好地调整岗位？但即使是这样的话，模糊岗位也没有必要，如果之后要变更岗位，只需按法定程序变更劳动合同的内容即可，而没有必要在前期通过模糊岗位来做，这样做的风险很大。

作者: 东篱先生 时间: 2010-11-12 12:27
实际操作与劳动法的规定之间，麻烦太多。但仔细研究，也有办法解决。

作者: wanggx98 时间: 2010-11-12 12:34
具体操作中有困惑！希望大家都多分享好的实际做法。我新来的，学习中。

作者: 福气老高 时间: 2010-11-12 12:40
看了各位的发言，多数网友都认为合同模糊岗位的风险大，但都没有具体说明风险在哪？如果员工提起仲裁依据哪些的法律法规用人单位要负哪些责任？

作者: zhangmeimei 时间: 2010-11-12 12:53
最好写一个详见“按照甲方岗位说明书”的说法，比较好。否则很笼统的不行啊。

作者: 亲宝宝 时间: 2010-11-12 12:55
估计是岗位太过明确的话，会造成调岗困难，毕竟调岗是要与员工协商一致后才能实施的

作者: 皈依碧落 时间: 2010-11-12 13:01
回复 10楼 偷心小白 的帖子

调岗合同不需要重新签的，只要做一张合同变更协议作为原合同附件即可。

作者: 心中有海 时间: 2010-11-12 13:08
看来果然还是有风险的，明确员工岗位还是有一定必要性的

作者: 鸣天 时间: 2010-11-17 13:39
律师给我们的建议就是写模糊岗位，只不过不知道这律师到底专业不专业？我现在虽然按律师说的这样操作，但本身觉得很不爽

作者: kongtianying 时间: 2010-11-18 09:54
岗位操作工。全公司都一样，都是操作工岗位

作者: luckcat 时间: 2012-9-5 09:44
别听一些律师的话，有的老板一听是律师，就什么话都信，律师也是分专业领域的啦，有的精通劳动官司，有的擅长民事刑法类。我就很鄙视有些给老板出馊主意的律师，抹杀了我对律师维持正义的向往……结果反而很多人都误以为一些馊主意是人事出的，哎，跳进黄河也洗不清啊

作者: ycdbkun 时间: 2012-9-7 13:19
楼主这么写，没有什么法律风险，国家对岗位只说要写，并无强制性规定一定要写到怎么个程度，对用人单位将来调岗比较简单。

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