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标题: HR新人，你们实习期间都做些什么？感觉收获大吗？ [打印本页]

作者: 微笑下去 时间: 2010-11-10 17:14
标题: HR新人，你们实习期间都做些什么？感觉收获大吗？
HR新人，你们实习期间都做些什么？感觉收获大吗? 本帖最后由微笑下去于 2010-11-10 17:35 编辑

作者: 微笑下去 时间: 2010-11-10 17:36
支持下呗Q!

作者: 海之怀抱 时间: 2010-11-10 22:01
真正做HR的实习生是在签约的一家单位
工作内容主要是协助进行校园招聘

作者: 微笑下去 时间: 2010-11-11 08:57
回复 3楼 海之怀抱 的帖子

请教您一个问题，您了解公司情况，人员状况用了多长时间，具体用的是什么方式？

作者: 海之怀抱 时间: 2010-11-11 16:55
我当时做的全集团的校园招聘工作,是在总部做的,主要涉及到校园招聘的具体实施\最终结果的整理,电子版的信息汇总,统计分析.

作者: 那头这头 时间: 2010-11-11 17:10
实习长短不重要，关键是看你用了多少心，总结规律性的东西很重要

作者: 带壳的花生 时间: 2010-11-11 23:40
实习开始即从事人力资源。人力资源部的办公室比较小，主管临时找了一个对方电脑的小房间用，也算是单独办公室。没有电脑，只有桌椅和电话。实习期间主要做招聘和培训的行政工作。实习期间没有工资，只有一点津贴。
不过一切都过去了。

作者: 小张张 时间: 2010-11-12 14:55
实习最怕的就是没事做.当你实习一两周后你会找到做事的规律,需要的则是确保正确地做事,更加细心的去观察事物之间的联系.

作者: Lenka 时间: 2010-11-12 15:32
我没有实习直接试用滴
总体来说就是打杂比如每月申购办公用品发文签收文件
现在回想觉得那时幸亏还处于没啥想法的状态要不早跑了

作者: 逝水如斯 时间: 2010-11-14 12:43
实习期间办理员工入职和离职，员工考勤维护，休假管理，社保公积金申报以及各种签字报销跑腿活~

作者: 阿汪浪花 时间: 2010-11-19 16:58
回复 4楼 微笑下去 的帖子

若规范公司利用人力资源报表最便捷，人力资源报表涵盖人力六大模块基本信息

作者: amiaor 时间: 2010-11-30 00:46
我实习了大约半年，公司是打算好好培养的，可惜培训没跟上来，我在各个车间部门混了整整半年啊啊啊！！！每天睡觉，啥都没学到。

作者: 五自斋主人 时间: 2010-11-30 08:14
我实习期间，先做员工关系，组织员工活动。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-9 21:38
试用期要做的事情太多了，我都忙不过来

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