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标题: 超强女大学生两块钱成功进外企 [打印本页]

作者: qczhhr 时间: 2010-11-11 13:40
标题: 超强女大学生两块钱成功进外企
在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。

人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”

经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”

经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”

记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”

作者: 安安HR 时间: 2010-11-11 13:54
学习了

作者: 小雪168 时间: 2010-11-11 15:04
前几天看过，忘了在哪里看的

作者: 未之区域 时间: 2010-11-11 15:26
楼主说得对：“人品和素质有时比资历和经验更为重要”

作者: 佑手 时间: 2010-11-11 15:52
工作资历都一样。是后天才有的。品德是从小培养的。后天难以改正

作者: 带壳的花生 时间: 2010-11-12 00:24
编...接着编...

作者: 我的星期八 时间: 2010-11-12 02:56
学习你的与众不同，尤其认同“人品和素质有时比资历和经验更为重要”。

作者: rainytao 时间: 2010-11-12 16:00
赞同，不管是什么工作，人品和素质比知识和能力更重要。

作者: 小仙女karen 时间: 2010-11-12 16:00
我觉得仅是个个案，对其他人没有太多的借鉴作用。

作者: spring1314 时间: 2010-11-13 16:24
未毕业的大学生可能都看过这个故事，可是真正用到你的头上时，就会觉得是故弄玄虚。

作者: 灭倭奴 时间: 2010-11-14 09:53
这样的经理太少了，许多都是目中无人的~
而且这样的事一次也许是真的，如果装的话就没意思了

作者: 活跃在东方 时间: 2010-11-14 15:46
如是真的也要看招什么職位﹐上文說是招個資深的會計人員﹐起碼也相當于一個會計組長或主管吧﹐也許是個故事﹐不然的話在部門人力架構上描述豈不是笑死人﹕
資深會計師﹕某某﹑女 0年經驗﹔ 中級會計師﹕某某﹑男 6年工作經驗﹔初級會計師﹕某某﹑女 2年工作經驗

作者: _潜水鱼_ 时间: 2010-11-24 12:36
重点在于面试者能从这件事情上面分析出东西来。学习了。。

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