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标题: 返聘离退休人员的保险问题 [打印本页]
作者: 偷心小白    时间: 2010-11-12 09:09
标题: 返聘离退休人员的保险问题
如题——公司要返聘或招聘一些离退休人员，都开始拿退休金了。。他们的保险还要交纳吗？如何缴纳？合同要怎么签呢？需要规避哪些风险呢？谢谢大家指点哈！
作者: 偷心小白    时间: 2010-11-12 10:30
一早上了都没人回复啊 求好心人
作者: 我爱书    时间: 2010-11-12 10:33
社保是不用交的，商业保险还是要考虑一下，特别是意外伤害这块。
作者: 偷心小白    时间: 2010-11-12 10:50
回复 3楼 我爱书 的帖子
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    斑竹大驾亲临啊 谢谢指点哈 你指的商业险是直接找保险公司保吗 公积金也不用交了吗 那这个保险的标准是公司来定吧 没有强制性吧 合同这一块呢 要怎么处理
作者: Amandaluo    时间: 2010-11-12 10:53
已领取退休金的人员，与单位签订劳务协议，协议中双方约定各自权益
作者: 我爱书    时间: 2010-11-12 10:53
回复 4楼 偷心小白 的帖子- C$ e$ K  w: J- A: k0 z8 d
目前，在职人员的公积金规范缴纳的也不是太多，退休人员不用缴纳公积金，账户都做销户处理了。
8 W1 A0 e1 w/ S* G至于保险是指商业保险，具体看你们的需要以及同保险公司沟通了，意外保险是最重要的，其他的还在其次。  q& Q5 k) r$ i6 a

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作者: 我爱书    时间: 2010-11-12 10:54
合同这块签订劳务合同或协议，按照民法或合同法的规定加以规范。
作者: 偷心小白    时间: 2010-11-12 11:00
回复 7楼 我爱书 的帖子' E  X2 A9 G  a3 @9 ~3 D) q
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    受教了 很感谢！
作者: honeyzhou    时间: 2010-11-12 11:12
就是，就是。
作者: TOHEY    时间: 2010-11-12 16:15
1、 根据《法释三》，录用此类人员不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整。, e$ R4 F3 h/ ]0 z0 e
2、 何况已经享受退休待遇，如爱书斑竹所说，账户都取消了，就不用再缴纳社保及公积金了。
7 l! v0 }/ @: S5 ^4 M7 S- ^& S3、 至于权责约定方面，可以根据《民法》、《合同法》拟订一份劳务合同，明确双方的权利与义务。
作者: fengzi4313    时间: 2010-11-12 20:36
还是买一些保险公司的意外险吧
作者: zhaoyf    时间: 2010-11-13 09:31
退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大7 b* P! ?5 e6 H
作者: zhaoyf    时间: 2010-11-13 09:33
离退休人员返聘协议 参考范本- R" _. q" M+ m6 G4 z. Q& u
甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：1 V6 X$ y# b# Q, E4 Y" C) J6 ^0 f& T
名称：                              姓名：                     
& h! V3 p0 J9 c6 c7 |/ B8 r法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：; L$ t' M$ J% B
                                                           
: D; k2 {& F7 E, y- y通讯地址：                          通讯地址：    / A3 y0 _, H" k/ C
                                                            0 a, G* g4 x( k4 L. N
联系电话：                          联系电话：                  5 o7 H6 M! U6 l" O
4 O. t0 g5 K0 M6 e. y
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
7 ~0 K3 @4 W3 l- t( n' r一、协议期限
- ^* |0 H( {" U( Q3 V$ ~: g4 J- T本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
7 }) s/ C) `& ]) q5 j7 n% H7 H二、工作内容4 W& O3 X' ]6 k* w& J. s: p
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    4 }" I. H4 D; s0 |
                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。/ l! D: f! j- B
三、工作时间
( x; V: ^: u( R" f乙方每周工作      天，每天工作    小时。6 ^' b# I; B+ q. Y) f' k0 B
四、报酬
5 E9 P6 p- i  z& }' n6 L- s; y甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
3 a4 Z% x( V$ H+ m6 j" E: k五、保密义务& S' ?& t) v4 Z7 {' v
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。. B& S8 r9 }( n
六、医疗/ k2 w; [3 c% D5 m& i9 I9 I
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。$ a" }5 s* L+ _7 {
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
, q0 T- C/ f1 m七、协议的变更,
' o+ h; K8 ^7 z+ u任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
3 ?4 A2 }& F8 q5 q8 P, R甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
( O1 t3 `$ E$ |: S, p, h! G八、协议的解除
/ W: e' y+ X  V$ v; M+ w（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
# j0 Y, i/ ~8 b% \3 g8 p5 Q3 ~0 O- Z（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1 S+ h4 |) J" z8 o( \. ?
1. 严重违反甲方的规章制度的；" z( }/ p2 o" ~1 e' H4 p
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；: ( I' L4 Q7 g: w( g
3. 被依法追究刑事责任的。9 K( e( u5 w2 e0 P
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。1 B7 Z6 w: ^7 W; Z: i- s# t7 q
九、协议的终止. L9 b" c& Q+ Z" j2 c9 p) O9 R
有下列情形之一的，本协议终止：
# u! ?4 Y, o2 y! m) q' \（一）协议期满；
& j' y- v5 m' s' L（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。. J& s3 G: \7 `9 u
十、工作交接! . j" ]' ?; c: \6 g# y
本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。- q3 x# j% n) ^/ H
十一、双方约定的其他内容：                              
2 X9 B9 ], l, s  5 d' ^- U+ V% x( r0 Z, b1 v" c
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
& M6 w% b" ]7 D" W+ e$ x十二、争议处理
2 n" _5 i4 y& P9 N) f履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
1 |( f  d2 U( J0 C1 M7 G0 k' q- i十三、其他事项# B/ m; p: j, b6 p
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
5 ~: t& e( [7 x" r4 h! W/ W
5 O: @8 v  t5 r$ f0 u5 [甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
% L, P/ M# ^( T" E法定代表人：) r* i2 p. m( ~5 o1 m
（或委托代理人）9 d8 v  ^  E+ Y8 j+ F0 D/ y
      年   月   日                        年   月   日: ! g5 I6 R9 V$ O1 W; }
作者: 冰城小民    时间: 2010-11-13 17:03
退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。' e# Y( E9 Y6 n2 K: Z0 J1 i
作者: weiboyang    时间: 2010-11-15 21:42
我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。
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作者: s80s1b27    时间: 2010-12-23 22:16
都已经退休了，还怎么办社保
作者: 莉莉@梦    时间: 2010-12-27 21:54
回复 1楼 偷心小白 的帖子7 t) u2 r3 M* M( s# {- D1 q; H

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    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。
作者: 陌上雪    时间: 2010-12-28 08:09
不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。
作者: haotian018    时间: 2010-12-28 10:23
我们也是只交商业保险



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