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标题:
HR工作的无耐，谈谈你在这种情况下会怎么做？
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作者:
cicai
时间:
2010-11-12 11:20
标题:
HR工作的无耐，谈谈你在这种情况下会怎么做？
背景：
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N店店长向他的直接上级反应了店铺副店的问题，上级并不积极采取改进措施；
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在一次HR与他的沟通中，他反应了以上事实，并透露，他的直接上级曾批评他和HR沟通店铺的问题。HR很无耐，因为，副店是他的直接上级的老乡。
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如果，你是这位HR，你会怎么做呢？希望能有好的建议！
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作者:
gss113
时间:
2010-11-12 13:20
关系好乱啊，表述也没有什么重点的突出，到底是需要解决什么很棘手很难处理的问题~以楼主现在的描述来看，我只能很肤浅的建议这位HR：什么也不要管，闭好自己的嘴，做好自己的事就OK了，有什么问题，老板会来找你的~
作者:
带壳的花生
时间:
2010-11-13 00:15
改善自己第一，关注别人第二。
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楼主有空去学学怎么表达自己的想法。
作者:
怪咖
时间:
2010-11-14 15:59
没怎么看明白.. 不过还是有学会处理事的方式, 不知道跑没跑题
作者:
yunjie123
时间:
2010-11-14 16:39
不能因为副店是你上级的老乡就不用处理了吧，还是得如实反映，拿出解决方案，两种方案，让你的直接上级去选，表明事情你该做的已经做了
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没怎么看明白.. 不过还是有学会处理事的方式, 不知道跑没跑题