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标题: 员工长期上夜班合法吗？ [打印本页]

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作者: 洋女孩    时间: 2010-11-12 14:22
标题: 员工长期上夜班合法吗？
员工长期上夜班合法吗
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作者: pyqiong99    时间: 2010-11-12 14:30
难以界定，请说详细点

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作者: 洋女孩    时间: 2010-11-12 15:33
目前我们公司三班倒，8：30--16：30，16：30---00：30，00：30---8：30
* e5 S# |8 d/ P. i( ~* @. g0 a7 W4 n现在生产经理把人员分为三组，要求一组永远上白班，一组永远上中班，一组永远上夜班，不进行倒换，但是会按照政府规定发放夜班补贴。我的问题是，上中班和夜班的员工一直不倒换，符合法律规定吗？

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作者: 不嫁    时间: 2010-11-12 15:37
你们生产经理的做法真奇怪，为什么不换班呢？

! s/ T5 l; ~' Y, D& P: F. C按规定，只要符合5天8小时制，都合法。

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作者: 带壳的花生    时间: 2010-11-13 00:06
用人单位除了应当保证员工每天上班8小时，每周工作40小时外，还应当保证员工的休息权和健康权。如生产需要安排员工上夜班，用人单位应当实行倒班制。
  D2 {* @+ Z7 @' C0 A长期上夜班员工的健康权和休息权都会受到影响，因此涉嫌违法。可能会有员工到劳动行政部门投诉或举报，员工身体也容易出现问题。人力资源部门应当制止生产经理的无厘头决定，安排员工实行倒班制。

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