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标题:
11月主题活动—企业发展需要专业性人员, 还是全面性人员?
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作者:
怪咖
时间:
2010-11-13 04:13
标题:
11月主题活动—企业发展需要专业性人员, 还是全面性人员?
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说明：参与辩论的朋友表明立场、投票（选择正方Or反方），然后回帖请在上方打上诸如：正方 后面才是观点阐述；如果所阐述的是针对某一楼的还须注明所阐述的是针对哪一楼的
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▒▒▒ 你的想法,有你掌控 ▒▒▒
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本帖最后由 怪咖 于 2010-11-13 18:34 编辑
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作者:
书剑笑
时间:
2010-11-13 09:38
正方：
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俗话说：闻道有先后，术业有专攻。
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企业的发展离不开人才，而什么是人才呢？那就是让专业的人做专业的事。
作者:
冰彬
时间:
2010-11-13 11:02
万精油是好，什么都能擦一擦，可是人们还是会找对症的药用。
作者:
怪咖
时间:
2010-11-13 14:28
支持反方
本帖最后由 怪咖 于 2010-11-13 17:54 编辑
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作者:
怪咖
时间:
2010-11-13 17:54
支持反方, 全面型人才,无论在工作、管理等事务上, 思想活跃度, 知识广阔度 占据着优势,
作者:
loulan777
时间:
2010-11-13 22:05
发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡，即新事物代替旧事物。
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这个辩论发生在具体的企业，可能比较容易得出答案，不过如果从宏观的角度讲，我保持中立，认为二者之间存在相交点。
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企业的发展来源于文化的引导、制度的约束、领导的带领、各级员工的辛勤努力。本质来讲，企业的发展离不开各个岗位的人，那么每个人在自己的岗位上怎样工作才能更好地让企业进步？
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专业人才是社会化分工的产物，是历史的要求，也是保障企业前进的动力；复合型人才是现在企业迫切需要的，是未来发展得需要。我认为二者是可以共存的，举个例子来讲，作为研发人员，专业技能的提升能够更好地完成工作，而并不是所有的研发人员都适合晋级为管理层，不过还是会存在部分较为适合从事管理工作的研发人员出现，二者结合起来会发挥更大的作用，为企业创造更多的价值。
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谢谢咖子的话题！
作者:
怪咖
时间:
2010-11-15 00:13
复合型人才,并不是单指他会的技术或者专业多, 也包括了他整,对事物的理解能力, 企业未来发展的前景. 这样的人才能为企业储备未来的管理人员. , 当然 专业性员工也必不可少. 但是我觉着全面性人员 是企业未来发展的 "大脑库"
作者:
男孓
时间:
2010-11-18 17:10
专业型人才
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理由很简单 很多个专业的人才在一起就全面了！现在不是讲究一个人有多全面，是一个团队有多全面的时代，所以要专业人才
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