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标题: 员工的背景调查你们做吗？ [打印本页]

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-11-13 12:28
标题: 员工的背景调查你们做吗？
新来了一位员工，说是军校。毕业证放到档案里了，拿不出来，仍旧在学校。大家有遇到这种情况吗？我让他留了以前的单位的电话，不小心也弄丢了。该员工到了我们的基地后，带头喝酒。私自开项目通勤车。第二天，基地就把他开了。有点后悔，没有做他的背景调查。。。你们会做背景调查吗？

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-11-13 16:17
自己坐沙发

作者: diyuer 时间: 2010-11-13 16:41
部门经理级别和关键岗位会做

作者: candyshy 时间: 2010-11-13 17:03
要看什么职位吧，我们公司也会对关键职位做调查。

作者: 陌上雪 时间: 2010-11-13 17:17
同意楼上的，看职位了。重要的职位一定得做。

作者: 灭倭奴 时间: 2010-11-14 09:50
我们公司对每一个员工都做背景调查，3面都是董事长亲自主持的，我觉得这样很好

（别以为我们是小公司，我们是上市公司，全国500强）

作者: 活跃在东方 时间: 2010-11-14 15:47
高級職位和特殊崗位可以進行調查

作者: 五自斋主人 时间: 2010-11-14 16:59
重要的岗位的确是要做的。
做的时候，注意一些方法和技巧。

作者: zt1006 时间: 2010-11-14 21:08
同意以上各位的观点，重要的，关键的岗位应该做

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