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标题: 怎样成为让老板满意的人力资源部经理. [打印本页]

作者: 我的星期八 时间: 2010-11-14 01:29
标题: 怎样成为让老板满意的人力资源部经理.
经常有HR抱怨，在私营企业里,什么都是老板说了算，干得没劲。请大家讨论一下，在私企里怎样才能成为让老板满意的人力资源部经理?

作者: 灭倭奴 时间: 2010-11-14 09:24
想老板之所想，急老板之所急，及时把老板安排的事情做好，及时向老板汇报，搞好人际关系~~~~

作者: hogan_bj 时间: 2010-11-14 09:27
要想在这种单位生存下来，干好，要一切以老板为中心，想老板之所想，急老板之所急。重点在提高自己的执行力，在不违法法律制度的前提下，尽量想办法完成任务。

作者: alwayskklt 时间: 2010-11-14 09:39
通常私人老板他想的就是怎么能最大程度的违反制度，又不被告。你就是要帮他解决这个问题。

作者: zhaoyf 时间: 2010-11-14 09:44
私营企业里，人事行政在老板眼里，就是为落实老板的管理意图而存在的，对于有违其管理意图的任何事情，老板永远都是一言堂，留给HR们回旋的余地非常小，只能慢慢引导老板,让老板自己改变主意（不过，这很难，大多数留给HR们的情况是，要什么顺从，要么离开）。

作者: 活跃在东方 时间: 2010-11-14 12:48
想在老板前面﹐有些老板說的很前衛﹐過不了几天還是忘得干淨

作者: 一锋化千羽 时间: 2010-11-14 13:07
哎，我的公司现在面临的就是这个情况。人事经理，什么事都做不好，每次都被老板骂哭啊

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-11-14 13:42
了解老板的意图，保持良好的沟通。将老板的意思，很清晰的运用到工作中。对于老板的改革和创新，给出自己结合企业的想法和操作办法。引导老板，人力工作在今后工作中可以发挥的资源作用。
我现在也在民营企业，比较麻烦。老板对我感觉不很重视.但我也是把这里当做练手的地方

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