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标题: 是不给个机会还是太不符合要求? [打印本页]

作者: 大大余    时间: 2010-11-15 15:51
标题: 是不给个机会还是太不符合要求?
转行,
9 R6 a1 X0 l8 ?) k4 D0 O! S; u! X4 k, I真的是不容易。
# G( @" N( X2 G2 C+ b6 V为了让自己学到更多的东西,自己出资参加培训。' f1 E2 u- d& z0 f  [1 X" p
可是培训过后,还是没有相关的工作经验,连简历都不看一眼,更不搞面试了。
  Z! w8 d+ J3 ^" f一起培训的一个朋友,人家有关系,还没有工作经验,是个没毕业的学生,都搞到一个大型上市公司当人事专员了。
9 E& z- U5 I! j1 U7 ^! W# l) G; s这是个让人沉思的问题。* u5 p- {/ Q& p% t4 g/ b" n9 S- L
难道工作经验就是唯一看中的闪光点??就不看看其他方面的,绩效考核也不是光看一点就把一个人给肯定了的呀。。
( n4 t3 I# \: P7 p3 q* z# O大家说说,我该从哪些方面着手,让自己转行成功呢?
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作者: 博观约取    时间: 2010-11-15 16:01
不要着急,很多时候机会来得比较迟而已。只要自己准备好了,来了就抓得住它。
作者: 梦想已非    时间: 2010-11-15 16:05
这个社会啊 关系的力量要多大就有多大。我是人力资源科班出身的,刚毕业那会也是怎么都找不到对口的工作,看见那么多不是人力资源专业的人却都在做人事的工作,我很苦闷,也曾经抱怨过为啥我就没有这么好的机会,直到现在也不算很满意,唉
作者: alwayskklt    时间: 2010-11-15 16:11
公司都不愿意培养人,有些单位是没有远见,有些单位是没能力。
作者: 看花不语    时间: 2010-11-15 16:38
转行做HR?算了,还是不要了.
作者: 带壳的花生    时间: 2010-11-16 11:59
1、别管别人怎么生存,每个人都有自己的生存之道,有些你可以借鉴,有些只会打击你的信心。
5 o# U) Z* ]1 R( u/ F2 g2、提高自己的能力,降低自己的要求。
/ Z4 v' q5 u- d( E& n3、曲线救国也是好样的。从行政做起,从助理做起,甚至从前台做起,都有可能成为HR。
0 V0 g( d3 _4 T1 s* E$ ^4、骑驴找马风险比较低,春节后工作机会更多。
) c% p2 X+ ]/ {! K5、不要迷信培训。培训从来都是锦上添花。不要指望参加个什么培训马上改变你的人生。
作者: 大大余    时间: 2010-11-16 12:24
回复 6楼 带壳的花生 的帖子& `% d; z2 d7 [0 ~4 _

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- |" ?3 P9 U( n' @    高见啊,很多话,说到心坎儿上去了,谢谢!
作者: 大大余    时间: 2010-11-16 12:26
回复 2楼 博观约取 的帖子
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    再怎么做准备似乎都有点无力啊,现在做的工作只有一点点是人资,可是好多单位就是死咬相关的工作经验不放,人是有潜力的啊,哎
作者: 大大余    时间: 2010-11-16 12:26
回复 3楼 梦想已非 的帖子: a- q" y* F, T, V2 ^+ f; }6 R9 t' r

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    只能把自己融入到这种环境中去了
作者: 大大余    时间: 2010-11-16 12:27
回复 5楼 看花不语 的帖子
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$ N, |- A0 j) \2 J/ T( E    对这个有兴趣,而且做了不少的准备,中途放弃不是我的风格。。。
作者: 大大余    时间: 2010-11-16 12:27
回复 4楼 alwayskklt 的帖子
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1 A+ h9 c1 G4 ?+ a    呵呵…………是的。同意。
作者: 博观约取    时间: 2010-11-16 14:16
回复 8楼 大大余 的帖子
. O9 f( l' B7 d* d7 r8 p的确,有些时候真是无奈啊!不过千万别就这样灰了心啊,或许明天、后天,我们的际遇就会有所变化也说不定。* ]$ U+ f3 ?: [) b; ^# [! K

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作者: gz-yaya    时间: 2010-11-16 17:04
潜力这东西是隐性的,在看不到的情况下,更多时候还是得看那些现性的东西,比如学历、专业、经验,你现在需要的是良好的心态去等待一个属于你的机会。
作者: 大大余    时间: 2010-11-17 15:26
回复 13楼 gz-yaya 的帖子
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' v$ l7 X* ^/ h! ?
    嗯。谢谢。




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