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标题: 如何计算和避免员工离职为企业带来的损失？ [打印本页]

作者: mnsn 时间: 2003-8-11 08:33
标题: 如何计算和避免员工离职为企业带来的损失？
通常，一个员工的离职，会给公司带来一定的损失，但不是所有的公司都计算过这些损失。有没有一个简单易用的方法可以帮助公司进行计算呢？

作者: 玉老虎 时间: 2003-8-11 13:04
标题: 如此
需要招聘新人顶替的成本+新人培训开发的成本+辞职后空闲时期的误工损失+新人可能不如辞职者熟练业务而产生的绩效差距损失！

作者: 山峰仞 时间: 2004-6-13 11:25
标题: re
楼下的只是谈了一部分，老员工的社会关系（销售），同事熟悉程度（配合）。

作者: 水莲居 时间: 2004-6-13 13:06
标题: haiyou
还有就是一种员工潜能发挥所将要为公司带来的收益

作者: 风一样的女子 时间: 2004-6-13 15:39
标题: re
好像几位说的有些部分比较难以量化啊，如“还有就是一种员工潜能发挥所将要为公司带来的收益“等等

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