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标题: 物价飞涨，大家加薪了吗？幅度如何？ [打印本页]

作者: axy 时间: 2010-11-18 11:33
标题: 物价飞涨，大家加薪了吗？幅度如何？
物价飞涨，大家所在单位都加薪了吗？加薪幅度如何？近期有无此方面的计划？
我们公司前几天开中层会议，老总没来之前，各部门经理闲聊，都提到这问题，跟老总提这方面要求的重任自然落到人事经理头上，先跟大家做个讨论，看如何开口。

本帖最后由 haoed 于 2011-1-20 14:02 编辑

作者: herozrw 时间: 2010-11-18 12:02
涨薪幅度你可以看一下咨询公司明年的预测，可以参考看看的。
我们没有加，我们是每年4月统一加的，不过，近两年看，加的比例远不及物价上涨的幅度呀。

作者: xiuzhuxiuxian 时间: 2010-11-18 12:52
加薪是一定的就是幅度没有定听老板的!

作者: 叶落秋临 时间: 2010-11-18 13:06
已经计划年底前加薪，但具体幅度，怎么加这些方案还没敲定。

作者: fanyehai 时间: 2010-11-18 13:07
盼着加，没消息啊！

作者: axy 时间: 2010-11-18 13:42
我们没有固定的加薪标准，所以员工才要提这个问题。
估计下面不提，上面肯定不会讲这事。

作者: 依米花花 时间: 2010-11-18 14:19
一般都会看大环境

作者: 、晞児 时间: 2010-11-18 14:37
貌似都是很笼统的说，没有一个数据的显示，比如百分比？

作者: subway_jj 时间: 2010-11-18 14:52
无锡人保部出台的指导意见是普通12%，最低6%。至于每个单位能不能落实就不好说了。

作者: 六小灵童 时间: 2010-11-18 14:57
俺们这里是没有加薪的意向，老板还想给少开点呢，现在管理费用控制的太严了

作者: 曼舞丝竹 时间: 2010-11-18 15:10
薪结难解，偶都N久没加薪了，郁闷~

作者: 西山睛雪 时间: 2010-11-18 15:37
没戏啊，你不干有的是人干，必竞还有没工作的呢

作者: TFHR 时间: 2010-11-18 16:04
薪资增长的幅度永远比不上物价增长的幅度，我希望月月都能加工资，先做做梦吧

作者: 鬼脸嘟嘟123 时间: 2010-11-18 16:45
有此计划，我们每年2.77%，但不敌物价上涨啊

作者: axy 时间: 2010-11-18 16:55
薪有千千结，涨亦难，上亦难。
物价连连翻，落亦难，买亦难。
人有万万苦，活亦难，死亦难。
工作天天做，升亦难，挪亦难。

作者: 不嫁 时间: 2010-11-18 17:21
我们是每年的1月及7月可以申请加薪，但不一定通过。

作者: loulan777 时间: 2010-11-18 22:59
只能是期盼下

作者: 飞虾 时间: 2010-11-18 23:38
房价涨、菜价涨，就是工资没涨；柴油荒，用工荒，就是老板不慌~ 本帖最后由飞虾于 2010-11-18 23:39 编辑

作者: 风走无声 时间: 2010-11-19 08:56
每年都是跟北京市平均工资同步上涨的

作者: suzie928 时间: 2010-11-19 09:15
现在工资老板都不愿意发给你，不用提加薪了，嗨，无奈啊

作者: 咸鱼佬 时间: 2010-11-19 13:10
有压力啊！物价涨，周围的工资涨，不想涨都难。涨太多，老板心痛，涨太少，员工没激情，不涨，闹翻天。

作者: tommy1230 时间: 2010-11-19 14:03
呵呵，哪里会加罗

作者: 风雨桔子 时间: 2010-11-25 16:38
加薪无望啊，给我们加薪的同时福利成本都算我们头上了，哎

作者: skyforever 时间: 2010-11-25 17:13
根据当地物价水平上涨的幅度，也可参照统计局的CPI，还有同行业的薪资水平等。

作者: 布蕾 时间: 2010-11-27 21:25
别提了。前段时间和财务经理商量了一下准备找老板给员工加薪的事情。我计划是每位增加8%，可财务经理说没戏，太高了。我说5%。财务经理冲我摇摇头，我说3%，这已经是最低限度了。财务经理说，没戏。想都别想了……我一下就颓了。

作者: 沉沦 时间: 2011-1-20 10:02
还没消息，不过据说我们公司每年5月份会有一次统一的调薪

作者: 曼舞丝竹 时间: 2011-1-20 10:11
没消息，N久没涨了，人换了几圈快爆发了。

作者: haoed 时间: 2011-1-20 14:11
准备过完年处理这个加薪的事情。
以员工工作表现为主，工作年限，行业水平为辅，
是整体加薪还是个别加薪还未确定。

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