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标题: 人力资源的培训管理与发展 [打印本页]

作者: 瓜儿不傻 时间: 2010-11-18 20:53
标题: 人力资源的培训管理与发展
1)根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制订初步计划。2)管理者对培训需求，培训方式，培训预算等进行审批。3)培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作。4)后勤部门对与内部培训有关的场地，设备，工具，食宿，交通等予以落实。5)培训部门根据确定的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。
[attach]26036[/attach] 本帖最后由陌上雪于 2011-3-8 11:59 编辑

作者: ethel陈 时间: 2010-11-22 12:54
不错，谢谢！

作者: 杨柳依依11 时间: 2010-11-22 15:47
先下载下来看看,谢谢分享

作者: chenxb 时间: 2010-11-25 11:28
学习了谢谢楼主分享真的很不错

作者: watermark_11 时间: 2010-11-25 15:58
感谢楼主分享！

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