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标题: HR的未来是个梦？ [打印本页]

作者: 我的星期八 时间: 2010-11-19 00:44
标题: HR的未来是个梦？

1、话题背景

一位法国昆虫学家突发奇想，做了一个有趣的试验：他将一队毛毛虫引到一个花盆的边沿，让毛毛虫围成了一个圆圈，然后在花盆中间放上可口的松叶。结果毛毛虫一只接一只，绕着花盆边沿转了一圈又一圈。每一只毛毛虫都紧紧跟随着前一只，没有一只清楚它们的目标到底是什么。七天七夜之后，整队的毛毛虫都因饥饿而死去了。

没有目标的行动是盲目的，这将意味着你失去了前进的方向。目标是本，任何一项工作都必须以目标为中心，只有锁定了目标，才能迈开步子，脚踏实地向最后的胜利迈进！

2、话题延展

职业发展目标对每个职场人士的重要性，大家早已是不言而喻。将注意力凝聚在目标上，你才能清楚地懂得自己应该做什么，应该怎样做，并能准确评价自己做的怎么样，从而有效指导自己下一步的行动计划。

每个人的职业规划也是不一样的，对于HR，有人选择一直在HR专业道路上发展，有人选择在后期转到业务部门发展，也有人选择去一些专业的咨询公司或培训机构，当然也有人选择去创业。任何一条道路都需要由详尽的规划和具体的行动去支撑和发展。

很多朋友都会对现实感觉到茫然不知所措。

头顶的天花板不知何时才能冲破？

为什么总是感觉不到企业给自己带来的归属感？

前途是光明的，道路是曲折的。”这句话难道只是说说而已？

应该是要先做大池塘里的小鱼，再做小池塘里的大鱼？还是先大鱼后小鱼？

网络上充斥着各种有关职业生涯规划的“法则”，哪一种才是真正能帮到我们的呢?

作者: honeyzhou 时间: 2010-11-19 01:52
或许是个梦，或许就是现实，关键靠自己。而对于我自己，HR就是个梦，所以我一直梦能够实现，并最终在做销售、管理几年后转做HR。初步来看，梦已初步实现，但梦能否更完美，则需要持之以恒的坚持、良好的规划、不懈的努力以及较强专业的素养，期待这个梦不远将变成现实。

作者: tianyake54+ 时间: 2010-11-19 08:39
HR的未来不是梦。

作者: 五自斋主人 时间: 2010-11-19 09:04
“为什么总是感觉不到企业给自己带来的归属感？”

HR的职责之一，是让员工有归属感，这是我们的一大使命。
如果自己都感觉不到企业给自己带来的归属感，谁之过？
这样的抱怨合适吗？
自己为解决这些，做过哪些努力？
这都需要我们自己去反思。

作者: y2691691 时间: 2010-11-19 09:44

“天上飞”的HR未来是个梦
“地上走”的HR未来不是梦

作者: lipansong 时间: 2010-11-19 09:52
楼主很善于思考，心中有梦，脚下更有行动。

作者: 小雪168 时间: 2010-11-19 10:03
每个人都应该清楚自己想要的是什么，然后以这个为目标前进

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-11-19 12:10
梦在心中。就像老板经常拿着我们每个员工的梦想来给员工造梦。说明我们每个人还是有梦想的。有时候有点可怜，被别人利用了

作者: lucky236 时间: 2010-11-19 13:52
未来不是梦

作者: 钻石糖 时间: 2010-11-19 17:03
有梦才会去实现，去奋斗

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-11-19 17:09
HR的未来，在自己心中，在自己手中。

作者: somen 时间: 2010-11-19 19:47
一直梦想达到一定高度后去做咨询、做培训的。。不知道这路有多远啊。。

作者: 晓帅 时间: 2010-11-19 23:26
真正找到目标的时候，会觉得自己有用完的精力，朝着自己的方向努力，一直相信认真的付出一定会有回报的！

作者: 巴黎泪吻 时间: 2010-11-20 11:47
梦在自己的心里~我相信会成功的！！

作者: axinHR 时间: 2010-11-20 23:38
有梦就有一切，梦想成真！

作者: loulan777 时间: 2010-11-20 23:52
留个脚印，相信自己。
改天补充。

作者: spcchenyue 时间: 2010-11-20 23:54
我的未来不是梦！~我珍惜没一分钟。

作者: 小张张 时间: 2010-11-21 21:11
现阶段的打算是找到一个好的发展平台，不断学习，不断磨练自己的意志，创造价值，而不是为了工作而工作！~~
职业目标：从事本专业或相关岗位工作，在人力资源管理领域不断积累，提升技能，做出成绩。
这就是我的职业梦

作者: michaelsheng83 时间: 2010-11-22 09:21
有梦想谁都了不起，可是当梦想照进现实，充斥着迷茫与困惑，无助与无奈！

作者: jane.11111 时间: 2010-11-22 14:43
我也很迷茫
HR是在企业中是个什么角色.
我觉得情商很重要,技术其次.

作者: 妍妍姚 时间: 2010-11-23 09:29
有梦才有希望哈。。。

作者: gongwuxing 时间: 2010-11-23 09:37
国外做HR的梦是怎样？我们的梦是什么样子？

作者: skyforever 时间: 2010-11-23 13:17
梦想梦想，我来了。

作者: shadow-gh 时间: 2010-11-23 13:22
HR这条路很艰难！

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-11-23 20:42
我们总是能很理性的分析应聘者的未来规划，但是很多的时候却不明白自己的未来。

作者: ronchan1988 时间: 2010-11-24 14:29
未来不是梦,那也可能不是现实.迷茫!

作者: selg 时间: 2010-11-24 14:59
嗯。任何的管理都是建立在熟悉业务的基础上的。。所以。。即便不从业务转身。。也应该多跟业务接触，多增加业务知识，这样离我们规划的完美HR就越近了一步。。HR的未来。。掌握在自己的手中。。

作者: maggic68 时间: 2010-11-24 23:17
绝对不只是个梦！

作者: haoyuer@163.com 时间: 2010-11-26 10:26
职业定位,个人定位

作者: 东篱先生 时间: 2010-11-26 11:28
梦永远都是梦，只有锁定目标、行动起来，才能实现目标。

作者: bcsky 时间: 2010-11-26 12:30
看看盗梦空间，呵呵。

作者: 成熟_ 时间: 2010-11-26 21:31
有梦想, 才会有动力

作者: 勇敢的风 时间: 2010-11-26 21:33
未来虽然不是梦，但一定要有梦。

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