（11月主题活动）制造型企业生产员工适宜计时还是计件？

yolanda_lu

陌上雪

这个也要看产品了，当然计件更能激发员工的热情。

y2691691

计时容易造成“大锅饭”效应。

但在IE不科学的前提下，计件容易产生争议。

方外之舟

因厂而异吧

在其他因素不变的情况下，如果主观能动性能够提出效率，可考虑计件制；如果类似于流水线生产等主管因素影响不大的，还需要综合考虑

grass803

我们工厂部分实行计件部分实行工时，实施几个月下来，明显计件的带来的效果大，计件的效率提高了很多，更导致很多其他行业的员工纷纷跳槽到我公司。实行工时的是比较难以提高效率，除非有绩效考核这一块，否则，在员工看来，干好干坏一个样，或许会有这种心理暗示的。