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标题: 退休人员再就业受伤能不能认定工伤？ [打印本页]

作者: 风雨竹 时间: 2010-11-24 11:48
标题: 退休人员再就业受伤能不能认定工伤？

李某系某厂职工，2003年10月办理了退休手续，并开始享受基本养老保险待遇。2007年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，遂提出工伤认定申请。但当地社会和劳动保障局认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。

讨论：1、当地社保障局的认定是否合法，即退休人员再就业受伤不能认定工伤？

2、法院会如何判决？法律依据是什么？

3、假如不能认定工伤，李某应如何做？

作者: 方外之舟 时间: 2010-11-24 12:49
应该合法，劳务关系而非劳动关系

具体的，请楼下专家解答，谢谢。

作者: 叶落秋临 时间: 2010-11-24 13:11
我们公司也有退休返聘的，一但开始领养老金，工伤就不再买了。
但类似事件还没发生。期待解答。

作者: yuanai 时间: 2010-11-24 13:30
新人，来学习的

作者: 偷心小白 时间: 2010-11-26 15:31
这个不知道各个地方条例有没有规定，及享受养老保险后是否能享受工伤。。但既然现在是劳务关系，那应该不存在这个程序，只能看单位有没有给个人上意外险。有的话走意外险；没有，追究公司责任。

作者: gwyeast 时间: 2010-11-26 16:10
应当提请民事赔偿，要求的赔偿金远在工伤赔偿之上。

作者: newgan 时间: 2010-11-29 15:19
不是工伤，因为签的不是劳动合同，如果公司给保了商业意外险，就找保险公司，不然找公司

作者: purplestring 时间: 2010-11-29 19:39
好复杂的问题，不懂！

作者: amiaor 时间: 2010-11-29 23:56
只能找公司出钱了，除非有保险

作者: 351233609 时间: 2013-8-28 10:55
公司应该给保他商业意外险

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