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标题: 公司招聘人力总监所带来的感想 [打印本页]

作者: jane.11111    时间: 2010-11-24 14:42
标题: 公司招聘人力总监所带来的感想
本人从毕业一直从事HR工作,有4年了,专业学的并非人力资源。目前供职公司100多人,就我一个HR,事情之多可想而之,人力资源工作做的也并不规范。最近,老板主动在网上搜了人力总监的简历,让我来约,见过几人后,锁定一人。我安排面试,老板认为此人适合我公司目前的状况,有意录用。6 f, K. [: S! o& H* [
紧接着,当晚恰赶上中层以上领导聚餐,领导叫上我了(我名义上还不算正式部门经理,副的吧),老板先问我喝什么酒,我说不喝吧。。。男的不用多说都喝了,女的大部分也喝了,有2人没喝是因为开车。后来老板和我说,应该学学喝酒,做人力的怎么能不会喝酒呢。。。面试的新人力总监比我强的地方就是“沟通”。。。
# A3 t5 y9 E# k# h0 a我糊涂了,大家至少都比我大4、5岁,如果我知道大家都喝的话,我不会不喝的,要不显得太格格不入。。。。8 s6 x9 I8 k( E! d, `4 A
领导说这些,是想告诉我平时多注意沟通,多向领导汇报工作呢?还是以后在酒桌上让我向领导敬酒沟通呢? 本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-24 14:44 编辑 , y+ s, s( D% E+ U+ [/ W0 l

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作者: 不嫁    时间: 2010-11-24 15:02
首先:楼主是男的还是女的?
( n- V4 v0 g6 Z6 _其次:招聘的人力总监是男的还是女的?; D! j  i  c' F7 r/ w
最后:我认为,做行政或人事,喝酒的必然的,也是必须的。比如,在领导聚餐上,在公司聚餐上,与领导,与员工,喝酒是少不了。
' ]8 o* V& y7 T+ Q0 X5 |+ }像我以前,每次尾牙聚餐,除领导是必须一个个敬过去外,员工桌的是一桌一杯。后面员工来找的,可喝可不喝。
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) r0 O3 D4 z8 ~5 r! }所以,可以你是会喝酒,只是在你所述的场合中可能是出于礼貌说不喝,但至少可以从中知道一点,以后跟你们领导出去,就直接回答喝什么。
作者: jane.11111    时间: 2010-11-24 15:51
我是女的,招聘的人力总监也是女的
作者: bluecoffee    时间: 2010-11-24 17:56
LZ,我说得比较直接,这种层次的公司还是乘早别呆了。
9 {. |7 F9 b2 O0 B2 S$ M7 H; g老板对于沟通的理解还是停留在喝酒这个层次,不会有发展前途的
作者: qdxayly    时间: 2010-11-24 18:23
酒文化确实是中国人交流的一种工具,很多人都认为是必须要回喝酒的,尤其是人力,这个没有办法的
作者: 五自斋主人    时间: 2010-11-25 08:22
喝酒是一种很好的沟通方式,很多时候,可以从酒桌上看到一个人的根性。
0 L2 k( h% |" F  ^虽然反对喝酒,但偶尔用一下这样的沟通方式,还是很好的。
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作者: zhaoyf    时间: 2010-11-25 08:56
我们不同与西方,他们沟通是公事公办式的,我们的沟通主要还是指的感情联络,工作中,凡事都是公事公办的样子,就显得与大家格格不入,一般情况下,与别人沟通是否能成功,很首要的一点,不是他先认同你的观点,而是先认同你这个人,然后才会仔细听你说什么。
作者: 牵着猫散步的鱼    时间: 2010-11-25 09:17
简而言之:不能喝就滴酒不沾,绝不破例,以免将来授人以柄;能喝就少喝,不要搪塞,不要给人扭扭捏捏的感觉。否则会视为待人虚伪,影响沟通,进而妨碍发展。) M# u# k( ]. k

# @8 M4 P) R2 O1 i1 [. I喝酒的问题其实就是原则性和灵活性如何有机和结合的问题。无论男女
作者: 灭倭奴    时间: 2010-11-25 11:10
领导很多次问我能不能喝酒,⊙﹏⊙b汗啊% }" f$ I9 }, H/ o& o

作者: jane.11111    时间: 2010-11-25 14:32
回复 6楼 五自斋主人 的帖子
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) B$ u5 i- W9 G$ B. j; l" q    这样啊!好像一般的人也这样认为,我的领导应该也是这么认为的。可我在酒桌上,都不会说敬酒时说的话,如果可以的话,也可能会是拿着酒杯到领导面前,说谢谢您对我的关照!. [! x% ~& B) Z2 \6 L1 G% A  n
   5555,觉得好难呀!: ]6 Q1 ?  [/ ]% J6 ~; p+ g
   为什么人力要会喝酒呀,是说要和大家把关系搞好,以利工作和沟通么?还是说人力必须会用各种方式和大家沟通啊!
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作者: jane.11111    时间: 2010-11-25 14:35
回复 5楼 qdxayly 的帖子
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    有时候,我觉得人力和销售某些方面挺像的,招聘工作其实就像销售,在销售公司,销售公司的企业文化。。。! |- w4 q9 V9 e" u9 r3 e
    还有,就是要具备销售的一些能力,比如沟通,沟通的时候做到深度沟通,有效沟通。。。( w/ F3 {7 G) z% z* {% \
    觉得好难呀,公司聚餐上不喝酒,是不是就不能融入大家了呀!
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作者: jane.11111    时间: 2010-11-25 14:36
回复 2楼 不嫁 的帖子: s8 D* Y' G: d, }4 u2 y

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    领导问是喝啤酒还是白酒,我说喝果汁,俏皮的说,成不成呢!
+ w- P; y2 W; i! y, B% L# @# A    5555$ U1 C9 X/ z0 y  O9 u6 ~
    酒文化呀,酒文化!真愁
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作者: jane.11111    时间: 2010-11-25 14:38
回复 7楼 zhaoyf 的帖子
* H! {5 Q* D1 g% h1 [9 E- _( Z7 p% e' B$ ^" x4 ?

0 Q6 M1 Z5 p0 N5 {' M" h+ R1 m    对对对,听你说完后,我觉得,好像确实是这样的,我那天在聚餐中,和大家就显得有些格格不入,说话都不自然,而且别人光顾着喝酒,黄色笑话。。。。都不会理会到我!我被边缘化了。。。, x0 S+ H& {- J( L4 k6 j" |% B/ K
   可以后,我要怎么慢慢融入呢!我都和领导说不喝了。。。下次,我是不是可以主动喝点,说:领导都说我了,我得学着喝点儿了。。。之类的呀!4 B. J6 n$ q. W* e

作者: jane.11111    时间: 2010-11-25 14:40
回复 8楼 牵着猫散步的鱼 的帖子
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    原则性和灵活性结合?0 V$ ]1 W7 ?! N' K1 N7 d
    酒桌上学问还真是大呢!我这次算是领教了!; x* {& m! K0 o9 Y. n8 ]* [
    可我要怎么快速的学习这些呢!我在私下里一般对这方面都是不擅言辞的,555,我要为这些改变自己么!!!我踌躇!也许有时候,就是要为工作改变原有的自己吧!
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作者: 五自斋主人    时间: 2010-11-25 16:07
回复 10楼 jane.11111 的帖子, R/ ~" r+ g* h: ]
5 k2 Z5 u  H1 @5 Q  e) e
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   本人收集了部分酒桌上的规则,权且命名为“潜规则”,为便于大家收藏及检索,开贴发在“心情驿站”版块,与大家分享。请大家移步至《酒桌上的“潜规则”》查阅。
作者: jane.11111    时间: 2010-11-25 16:25
回复 15楼 五自斋主人 的帖子
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$ a/ ?+ G/ C. E( u7 P" P    好嘞!去学习下:)
作者: *********    时间: 2010-11-28 00:37
深有同感啊,本人酒精过敏,




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