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标题: 辞退外籍员工要注意什么，急！在线等！ [打印本页]

作者: 谋事在人０８ 时间: 2010-11-25 08:32
标题: 辞退外籍员工要注意什么，急！在线等！
公司现发现一名外籍员工在原公司有重大违纪现象，而且在公司一年多的表现也不佳，想辞退他。我们虽然没有和其签有劳动合同，但已经为其办理了就业证和居留许可证。要怎么处理，才可使公司损失更小。 本帖最后由谋事在人０８于 2010-11-25 10:22 编辑

作者: skyforever 时间: 2010-11-25 08:45
没操作过。

作者: skyforever 时间: 2010-11-25 08:46
正在学习中。

作者: xiangzhangjun 时间: 2010-11-25 08:50
期待中。。。。

作者: 方外之舟 时间: 2010-11-25 09:21
证或许可以注销
但事实无法被抹杀

作者: 高酸奶 时间: 2010-11-25 09:42
你们老总的做法——老总的意思是要销掉所有证明我们有劳动关系的证明。呵呵虽然不知道本意是什么，或者这个事情的背景是什么，但是我个人很不赞他的做法，呵呵说下我们老板的做法，做个对比吧，我公司因为经营问题，也要裁员，哎，最近有些员工主动辞职的，和我们要裁员的都有，按照劳动法等，主动辞职的，我们完全可以不支付其额外补助，只需补贴那些被公司裁员的人员，可是老板说，都补助吧，毕竟是因为公司的经济原因，才导致有员工主动离职的。。。这个老板的为人。。。

作者: 兰泉 时间: 2010-11-25 09:44
就业证和居留许可证在两个部门都有备案，注销也要备案。公司不能为了经济补偿做这种事，涉外事件的出现估计公司出的钱更多，老板也没有心理，不能把对付国人的办法用在这里，不要死了不知道怎么死的。

作者: TOHEY 时间: 2010-11-25 09:45
回复 1楼 谋事在人０８ 的帖子

就业证在人社局是有留档的，难于销毁。

作者: leacy 时间: 2010-11-25 09:56
回复 6楼 高酸奶 的帖子

很欣赏你的老板，这样的老板值得追随，你很幸运，能有几个人如你一般幸运

作者: suzie928 时间: 2010-11-25 09:58
你们老板很大胆呵呵，不过有点自欺欺人来

作者: 谋事在人０８ 时间: 2010-11-25 13:13
回复 6楼 高酸奶 的帖子

老总是怕他不肯走，处理起来很麻烦。现在已经咨询了，办理就业证，就证明有建立了劳动关系。现在是有什么好办法，让他顺利的离开，并使公司的损失最小。

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