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标题:
辞退外籍员工要注意什么，急！在线等！
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作者:
谋事在人０８
时间:
2010-11-25 08:32
标题:
辞退外籍员工要注意什么，急！在线等！
公司现发现一名外籍员工在原公司有重大违纪现象，而且在公司一年多的表现也不佳，想辞退他。我们虽然没有和其签有劳动合同，但已经为其办理了就业证和居留许可证。要怎么处理，才可使公司损失更小。
本帖最后由 谋事在人０８ 于 2010-11-25 10:22 编辑
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作者:
skyforever
时间:
2010-11-25 08:45
没操作过。
作者:
skyforever
时间:
2010-11-25 08:46
正在学习中。
作者:
xiangzhangjun
时间:
2010-11-25 08:50
期待中。。。。
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作者:
方外之舟
时间:
2010-11-25 09:21
证或许可以注销
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但事实无法被抹杀
作者:
高酸奶
时间:
2010-11-25 09:42
你们老总的做法——老总的意思是要销掉所有证明我们有劳动关系的证明。呵呵虽然不知道本意是什么，或者这个事情的背景是什么，但是我个人很不赞他的做法，呵呵说下我们老板的做法，做个对比吧，我公司因为经营问题，也要裁员，哎，最近有些员工主动辞职的，和我们要裁员的都有，按照劳动法等，主动辞职的，我们完全可以不支付其额外补助，只需补贴那些被公司裁员的人员，可是老板说，都补助吧，毕竟是因为公司的经济原因，才导致有员工主动离职的。。。这个老板的为人。。。
作者:
兰泉
时间:
2010-11-25 09:44
就业证和居留许可证在两个部门都有备案，注销也要备案。公司不能为了经济补偿做这种事，涉外事件的出现估计公司出的钱更多，老板也没有心理，不能把对付国人的办法用在这里，不要死了不知道怎么死的。
作者:
TOHEY
时间:
2010-11-25 09:45
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1楼
谋事在人０８
的帖子
3 ~7 R+ n' r! C5 a' g6 }
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就业证在人社局是有留档的，难于销毁。
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作者:
leacy
时间:
2010-11-25 09:56
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6楼
高酸奶
的帖子
- d: N$ F' D3 d6 ]+ _% T0 J9 S% q
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8 R4 {6 G; F8 e# G) W7 N
很欣赏你的老板，这样的老板值得追随，你很幸运，能有几个人如你一般幸运
作者:
suzie928
时间:
2010-11-25 09:58
你们老板很大胆呵呵，不过有点自欺欺人来
作者:
谋事在人０８
时间:
2010-11-25 13:13
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6楼
高酸奶
的帖子
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. N6 Y" p1 Y, Q
老总是怕他不肯走，处理起来很麻烦。现在已经咨询了，办理就业证，就证明有建立了劳动关系。现在是有什么好办法，让他顺利的离开，并使公司的损失最小。
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