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标题: 绩效考核设计方案（很全面）附目錄 [打印本页]
作者: 739972 时间: 2010-11-25 14:36
标题: 绩效考核设计方案（很全面）附目錄
第一章 总 则... 25 S0 n8 f( @( y$ i9 U2 ?$ p
第二章 考核组织管理... 3
第三章 考核方法... 5
% T0 p3 @; [! a
第四章 月度业绩考核... 9 `, @7 O, ~6 b8 u& m2 I
第五章 年度业绩考核... 12
" h) Z) M! F# q4 G- J+ c; P
第六章 年度能力考核... 15
" d7 E4 c: p. s, }4 h( t( z
第七章 申诉及其处理... 169 R& k5 m# \$ b
第八章 附 则... 19
- n/ P& Y1 {! I( L
附录一：考核指标定义表... 20
9 _: t6 y4 A" R3 w7 n3 R) \
附录二：业绩考核评分表设计及填表说明... 28* b* j+ @+ G! |2 F1 Z2 R5 W% Y
附录三：能力考核评分表设计及填表说明... 43
0 Q3 h& s- ?3 l" A- E
b% J0 o$ a& ^* w; F) Q[attach]53648[/attach] 本帖最后由 739972 于 2010-11-25 14:49 编辑 / ~6 N: k8 q1 h$ l6 ]$ N, S3 V
# h ~) ?) G* a) j( C
作者: 739972 时间: 2010-11-25 14:44
沙发自己座了
作者: 洛伊 时间: 2010-11-25 14:47
挺好的
! {1 e/ ?& b' V9 Y, }2 q0 N3 G
作者: 林梦021 时间: 2010-11-25 14:53
去看看 我最怕做绩效了
作者: 林梦021 时间: 2010-11-25 14:56
还不错
作者: smkzhizhi 时间: 2010-11-25 15:15
下载了学习
作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2010-11-25 15:21
正好年终改变绩效方案，下来看看
作者: 亲果果 时间: 2010-11-25 15:45
学习下
作者: tdxtcyz 时间: 2010-11-25 16:59
回复 1楼 739972 的帖子
5 X U* V7 p9 B& d5 \/ A- X' L/ `& B( D8 S; O0 s9 u
5 ]8 M2 _/ s+ a8 l* [9 c 挺好的
: ]& W9 t1 q3 L5 t3 `6 I& I# X7 |5 ?4 t
作者: 大雁飞过 时间: 2010-11-25 17:06
谢谢分享，学习一下
作者: 路飞luff 时间: 2010-11-26 10:01
看下，谢谢分享
作者: 高酸奶 时间: 2010-11-28 16:36
好好学习下
作者: 8668783 时间: 2010-11-28 17:13
很详细 就是看不懂
作者: brave-heart 时间: 2010-11-28 20:48
谢谢分享@
作者: aoyouing 时间: 2010-11-28 21:59
挺细的，这个学习了~~呵呵
作者: tt317206 时间: 2010-11-29 07:48
lz 辛苦了 下来看看
作者: suzie928 时间: 2010-11-29 08:50
谢谢分享
作者: csm8099 时间: 2010-11-29 08:53
看看，借鉴一下。。。。
作者: foolgbc 时间: 2010-11-29 09:09
学习学习
作者: lily7912 时间: 2010-11-29 11:05
真的非常全面
作者: HANJHUA99 时间: 2010-11-29 11:14
沙发自己座了
作者: 虎步 时间: 2010-11-29 11:46
非常感谢一起分享。: q1 O, {( Z0 U0 @: y1 d
正在起草绩效考核中。
作者: 双栖 时间: 2010-11-29 13:16
学习学习，谢谢楼主
作者: Elevenbird 时间: 2010-11-29 13:51
相对而言，是我在网上看到的最好的一个版本了- C9 Z. ^* u* Y' }* r) v5 u) q4 }
谢谢分享
作者: 蛹蝶 时间: 2010-11-29 13:53
多谢分享^-^
作者: 739972 时间: 2010-11-29 15:54
回复 25楼 Elevenbird 的帖子5 P, R# K- j( Z; G' q+ p! x
; V/ v: @0 }( X7 [4 B& b- \) d! j: z( ]; Z. |" ?
听你这样讲，好欣慰哦。
作者: _潜水鱼_ 时间: 2010-11-29 16:17
分享了。
作者: Elevenbird 时间: 2010-11-30 11:12
回复 27楼 739972 的帖子- F2 `: z2 B7 F3 a; a, l& @
2 E% D- [' k1 c% M5 P+ ?- x. J( m, {( |' J1 B" S2 v. U
作者: chan_ma 时间: 2010-11-30 11:35
先下载，年底要做绩效计划了，回来学习一下。。。。
作者: y_jing005 时间: 2010-12-2 08:54
看看吧！
作者: yanzi911 时间: 2010-12-6 17:24
这几天必须出方案了，急啊
作者: 11月百合 时间: 2010-12-7 17:14
下载了，希望很有用才好
作者: lixy 时间: 2010-12-14 09:00
谢谢分享
作者: welgni 时间: 2010-12-15 14:09
谢谢分享！！！
作者: sunflower419 时间: 2010-12-15 17:09
谢谢分享，学习一下
作者: yjcjy 时间: 2010-12-20 09:42
内容很全面
作者: 不止下问 时间: 2010-12-20 13:46
相对而言，是我在网上看到的最好的一个版本了6 P% ^+ L" v+ f
谢谢分享
作者: 雯子201 时间: 2010-12-20 16:04
借鉴与学习
作者: xiaomage010 时间: 2011-1-8 21:47
下载了学习
作者: sjszhao 时间: 2011-1-11 10:11
很详细，学习中
作者: sjszhao 时间: 2011-1-11 10:12
很详细，学习中
作者: sammi_wlj 时间: 2011-1-14 11:07
看看~~谢谢楼主分享~~
作者: zhoushasha 时间: 2011-1-16 22:56
谢谢，还不错！
作者: naidan 时间: 2011-1-22 23:52
很棒！
作者: 问影 时间: 2011-1-25 13:12
下下来看看，谢谢楼主
作者: 积木-jim 时间: 2011-1-27 11:29
哪个行业的？
作者: 咖啡厅 时间: 2011-1-27 12:58
8错
作者: 心晴树19 时间: 2011-2-15 14:41
感谢分享
作者: helen01 时间: 2011-2-19 23:54
比较全面了。不错. b$ l I9 a g5 O* a% {( f& Q
作者: haotian018 时间: 2011-2-21 08:43
做这一块不学不行啊，谢了
作者: 欧阳柳 时间: 2011-5-6 09:54
谢谢楼主了
作者: 学习进行中 时间: 2011-5-9 16:25
很好，谢谢了
作者: hrsxf 时间: 2011-5-19 17:53
学习一下，谢谢楼主。
作者: lexuslintian 时间: 2011-5-30 14:08
充满期待啊
作者: shine20110505 时间: 2011-6-17 11:22
下载学习，谢谢楼主分享
作者: smile_angel 时间: 2011-7-1 12:31
是指标吗？考虑一下下不下载，银子不多啊
作者: skyhighe 时间: 2011-7-5 16:57
下次把我写的也拿来SHOW一下
作者: HR.changan 时间: 2011-7-20 15:31
8错8错
作者: 琴安宝 时间: 2011-7-24 20:14
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: dean-pp 时间: 2011-8-2 00:27
暂且信一次。。。
作者: 桃子小灵光 时间: 2011-8-5 17:00
非常实用，谢谢分享~~~
作者: zhangzi 时间: 2011-8-6 13:38
看下，谢谢分享
作者: 塘角小鱼HR 时间: 2011-8-24 16:42
怎么下载，非常迫切需要学习
作者: 洋小妞yy 时间: 2011-8-24 17:33
谢谢分享
作者: 洋小妞yy 时间: 2011-8-24 17:40
谢谢分享
作者: lyyz_v8 时间: 2011-8-30 01:46
很想下载来看看到底如何
作者: lxfcn 时间: 2011-9-6 15:41
零零落落两
作者: lxfcn 时间: 2011-9-6 15:42
看看 看看
作者: ak10171 时间: 2011-9-28 00:37
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 微凉。 时间: 2011-9-28 14:36
非常感谢，我正好需要，下载了
作者: 曹威 时间: 2011-10-6 14:08
是不是真的很全？
作者: 娄歌 时间: 2011-10-8 23:03
谢谢分享，学习一下
作者: 82414956 时间: 2011-10-19 20:39
先下载看看····谢谢分享·····
作者: ynjq940 时间: 2011-10-20 11:58
不划，好的东西。
作者: melodyhr 时间: 2011-10-25 09:13
公司正好做绩效改革
作者: 老和山居士 时间: 2011-11-15 17:16
借鉴下的
作者: 如风妖精 时间: 2011-11-15 19:57
郁闷啊，我明明还有积分的怎么显示说我积分不够啊
作者: 如风妖精 时间: 2011-11-15 19:58
谢谢分享，学习了) L3 b6 ?( G8 ~4 t
作者: 吹花小筑 时间: 2011-11-15 20:11
学习中，准备做年度考核了！
作者: csm8099 时间: 2011-11-15 20:20
谢谢分享。。。
作者: 如风妖精 时间: 2011-11-15 22:57
我的钱钱不够用了，得努力赚钱了
作者: 炼骑 时间: 2011-11-16 08:33
好东西哦
作者: hhan1971 时间: 2011-11-23 12:34
谢谢分享，学习一下
3 C9 q8 |. P0 D+ D" y6 C, ~3 n
作者: zzlrhr 时间: 2011-11-25 08:34
顶一下吧
作者: relon 时间: 2011-11-25 08:39
挺细的，这个学习了
作者: 摇曳的风 时间: 2011-11-25 08:41
为什么我的下载都是以PHP后缀结尾？
作者: fqndn 时间: 2011-12-3 16:21
下了，谢谢！
作者: zjl21center 时间: 2011-12-9 17:33
多谢分享，学习了
作者: hengbell 时间: 2011-12-9 17:47
本帖最后由 hengbell 于 2011-12-9 17:49 编辑
" |6 c" w: U) f' r$ L7 {
! q. E" c6 X: I/ h" t看了后，个人认为可操作性不大，属于宽泛的考核，基本是拍脑袋型考核。希望博主不要见怪，只是个人观点。
作者: 215juan 时间: 2011-12-11 19:15
下载之后怎么是.php的，无法打开
作者: 你你你大爷 时间: 2011-12-12 10:41
一扣5分又没有了，不过值得下
作者: johnyuan730424 时间: 2011-12-13 17:04
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: johnyuan730424 时间: 2011-12-13 17:04
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: johnyuan730424 时间: 2011-12-13 17:05
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: johnyuan730424 时间: 2011-12-15 13:52
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: hhwiw123 时间: 2011-12-15 16:19
0 i3 w; A7 \3 s$ x9 j) w- E9 B
挺细的，这个学习了~~呵呵
作者: pc112426 时间: 2011-12-16 18:14
看下，谢谢分享
作者: odysseu 时间: 2011-12-17 10:39
这个资料有点贵了，其实不值5金币的。。。
作者: yezi999 时间: 2011-12-17 21:02
学习一下
作者: thinkerhr 时间: 2011-12-21 17:15
关心一下，正在做新的绩效
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