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标题: 有ELN学习平台管理经验的进来交流一下吧 [打印本页]
作者: love355    时间: 2010-11-25 15:36
标题: 有ELN学习平台管理经验的进来交流一下吧
各位做培训的朋友，有没有在用ELN平台的。除了了时代光华还有哪些供应商可选择啊。。。。时代光华太NB了。郁闷。。。。
作者: david_lee    时间: 2010-11-26 16:52
你是说e-learning吗？/ i4 j  Q4 f/ E6 q3 F4 Z
光华的在线课程主要是通用课程
作者: love355    时间: 2010-12-1 11:57
回复 2楼 david_lee 的帖子" @* v* b" h) f5 ~9 H

' _# g& U& q  K+ {2 h/ t; Y, {3 g! {5 d: ~' D+ M' `7 b
    确实如此。而且课程时效性比较差。  i3 V4 E* R. L" Q! X- G: }
   正在考虑11年还要不要继续使用。。。# S% p1 j' Z! e! f) d- [0 d3 C$ S
作者: asianeter    时间: 2010-12-27 16:06
我们主要也是时代光华的。。但是效果真一般。
作者: love355    时间: 2011-1-21 13:12
回复 4楼 asianeter 的帖子
( ]6 ]4 P4 g; [, L; W: r6 F5 Q( g1 L$ k# D

3 P! N) Y3 B9 k6 \' e    是啊，就像一阵风一样的飘过，真的不留下任何东西。。。。。
作者: 九头狐    时间: 2011-1-21 14:32
已经被时代光华的工作人员每周一炸了。
作者: 坚持    时间: 2011-1-21 16:29
我还考虑要用呢，看来要重新计划一下了
作者: love355    时间: 2011-1-23 00:57
回复 7楼 坚持 的帖子( M( o4 m2 Z. W  [$ j( B2 f
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是啊，如果真要用，一定得先把几个部门头拉拢来，让他们带头，而且宣传推广要到位。/ |% O7 r( ]6 e' U
说实话里面的课程更新太慢，都是08年以前的估计。内容跟不上现在行情，真正市场需要的，又有帮助的，他们不可能录了给我们的。
; |4 S& d9 Z- U所以，慎重。
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作者: love355    时间: 2011-1-23 00:58
回复 6楼 九头狐 的帖子
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    坚持住，这点钱，宁可多派几个领导或骨干员工外训实打实的好。
作者: rachellee    时间: 2011-1-25 13:45
这么差吗？" g2 E% |' _* w' t" i: G
我们还在筛选呢~
* e2 r( q; @( ?! |& n* f我们现在还没用过时代光华的课程，看着目录感觉挺经典的，更新还没注意到。4 S+ u, q( \5 ]6 U
以前也看过聚成的在线商学院，试看了几门课，实在是不怎么样，课程很多，但是很杂乱，像一个大杂烩，没有筛选和精品的~~~
作者: david_lee    时间: 2011-2-23 16:07
我希望的e-learning平台是：基于单位内部网络，可以把内部开发的课程职称视频或其他学习材料放到上面（当然也可以放外购视频）的一个员工学习系统。
作者: spicytomato    时间: 2011-2-24 13:44
在中国做e-Learning做的比较久还不错的也就那么几个公司了，时代光华、汇思、一佳一之类的，时代光华做的比较大，但是有时候会有店大欺客的感觉。
作者: sevenvsxiao    时间: 2011-2-24 21:33
不好意思  我要点积分  
作者: qzsuyuan    时间: 2011-2-25 09:42
陈旧是最主要的。
作者: spicytomato    时间: 2011-2-25 16:18
我们现在在用e-Learning，感觉这个东西坚持用好了，还是很好的，能省不少钱，而且将来越来越多的80、90后的员工进来了，这种方式他们比较容易接受~
作者: Bovin1213    时间: 2011-3-1 08:25
不要用时代光华的，课程太老了，没什么用。而且ELN的管理和实施是一个让人头痛的问题。我们现在就在用，我都快烦死了。
作者: Bovin1213    时间: 2011-3-7 13:26
时代光华的ELN实在不敢恭维，我今年不打算继续使用了，目前我也在找相关的公司。11楼的兄弟说的很有道理，不过要做出来还真是有点麻烦，不知道技术部门能不能支持。纠结中~~~~
作者: OMG    时间: 2011-3-18 11:09
有木有人知道一些国际上比较知名的E-learning企业呀？我们也在考虑做
作者: love355    时间: 2011-3-22 20:33
回复 12楼 spicytomato 的帖子. y2 M4 T% u" d1 s

. ?: k" v. M* t- `是的呢。欺负人没商量。
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作者: love355    时间: 2011-3-22 20:35
回复 15楼 spicytomato 的帖子+ V+ r4 }+ F5 S9 O. h6 a# t
个人觉得吧，90后80后更看重实际效用的东西，ELN不能给他们实际的东西，未必能老老实实学，除非公司内部晋升通道和学习路径做得不错，ELN可以起到锦上添花的作用。不然，那些课程想糊弄这帮人，难啊。1 j; r1 R; d0 q) r; w6 b  K
   
作者: love355    时间: 2011-3-22 20:39
回复 11楼 david_lee 的帖子6 ~3 ^* P% Q, C* V8 H
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是的，这才能做好知识传承和资源最大化，不过公司如果要投入这块，自己单独建设平台，投入不可小觑。光多媒体设备，网站资源，设计等等也要不少钱哦。" f1 ?; J' K& Q
   
作者: love355    时间: 2011-3-22 20:41
回复 10楼 rachellee 的帖子. y0 {/ T1 P' F; B: S
聚成的特色主要还是学习卡。不过最近势头有点下去了。而且也不喜欢他们上课那种搞推销一样的激励模式。每次要跳舞什么的，很纠结到底要不要站起来跳。。。。。。
+ Z/ t7 L% E+ R
0 b" ~( p0 Z) [. i+ d   
作者: 悠游的鱼    时间: 2011-3-25 16:08
是的，也觉课程都没更新呢。性价比不高啦; L, R7 W0 `' T  w9 u
作者: kevintheblue    时间: 2011-5-9 10:40
我个人觉得，e-learning最重要的地方在于两点: 操作简单的学习管理系统，短小实用的课程，任何一个无法满足，都很难创造良好的用户体验。
作者: carleszhou    时间: 2011-11-14 15:23
我也准备用，好像除了时代光华，其他的都没有课程，而且其他的还不怎么想做。我们是一家小公司！
9 c: X4 y5 l- [7 k纠结啊现在的培训管理！
作者: 丶伤伤    时间: 2011-11-22 08:42
不可否认的是时代光华引领了国内e-learning潮流...但其最大不足在于他的课程都是视频课程，不存在交互，而且单门课程的知识点过多，时间过长，会直接造成学员的视觉、听觉、思考的疲劳，使其遗忘曲线更波折...无法达到学习效果...企业上ELN，一般是为了减少隐形成本...但为什么有的企业成功的对E进行了实施并拓展，而一些却花了钱不见效果...培训经理挨老板批评....我相信，成功的实施ELN，最重要的是上线前得各种准备工作...选择供应商是一块...更多的是在内部进行推广活动.....
作者: 773979018    时间: 2013-4-10 19:39
信息分享：各位，我是中欧商业在线的，有需要采购E-Learning的可QQ联系：773979018



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