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标题: 提供切实可行的绩效考核表 [打印本页]

作者: 丽娜 时间: 2003-8-14 13:46
标题: 提供切实可行的绩效考核表
我公司是一个员工近60人的房地产企业，员工的年龄、知识结构参差不齐。因此在实施绩效考核过程中，由于管理制度的不规范，出现象“百日维新”一样的结果，即有很大一部分管理人员有抵触情绪，甚至形成矛盾，更谈不上提高绩效。怎样才能编制一份管理人员认可且接受的绩效考核表呢？我想针对房地产企业、民营企业这样的考核表范本是否可以借鉴和参考一下呢？

作者: 笑看红尘 时间: 2003-8-15 15:31
标题: 其实，你可以进行一下创新呀！
现成的未必是适合你的。根据自己的特点作自己的考核表不是更好？

作者: zx26ben 时间: 2008-3-15 20:31
标题: 回复：提供切实可行的绩效考核表
现成的未必是适合你的。根据自己的特点作自己的考核表不是更好？这话对,这不是想找些个来参考一下嘛

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