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标题: 人力资源管理之疼 [打印本页]

作者: sljpn 时间: 2010-11-28 14:53
标题: 人力资源管理之疼
水载舟
亦覆舟
成萧何
败萧何
组织里人的角色固然如此
既是竞争优势之源
又是颠覆组织之祸根
人力资源在这两者之间便尝尽了
惊险/刺激/痛苦
夹心饼干与心力交瘁的疲惫
如何改善
平衡雇主与员工的利益和关系
建立客观,中性兼理性
在雇主和员工间不卑不吭
甚至第三只眼睛来处理问题
间或法律咨询机构处理问题
专业的眼光和知识来解决问题
精通相关法律法规
具备相当的沟通技巧及控制情绪的能力
反之
会落到两边不是人的陷阱
最终以辞职(失败)结束

作者: 陌上雪 时间: 2010-11-28 17:04
革命尚未成功，同志仍需努力啊

作者: gwcai1 时间: 2010-11-28 18:39
很难很难

作者: 五自斋主人 时间: 2010-11-28 19:00
恰同学少年，

风华正茂；

书生意气，

挥斥方遒。

指点江山，

激扬文字，

粪土当年万户侯。

作者: hua87109 时间: 2010-11-28 19:41

作者: mary-hr 时间: 2010-11-28 20:02
楼主为何如此感慨，有什么难题说出来呀，千万不要悲观，任何事情都是有两面性的。

作者: 飞狐枫泾 时间: 2010-11-29 14:35

作者: 五自斋主人 时间: 2010-11-29 16:15

刚看到一句，很不错，可能比较适合回复：

如果有一天变成了流氓，请告诉别人我曾经纯真过。

作者: 曼舞丝竹 时间: 2010-11-29 16:27
别一味的顾着赶路而忽略了路边的风景，学会享受过程。。。结果固然重要，过程也不容小觑！

作者: liou13 时间: 2011-1-5 14:11
夹心饼干与心力交瘁的疲惫

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