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标题: 薪酬福利的知识结构图 [打印本页]

作者: 五自斋主人 时间: 2010-11-29 09:14
标题: 薪酬福利的知识结构图
前几天，做了一份薪酬福利的知识结构图，分享给大家。 [attach]91795[/attach]

作者: jesses 时间: 2010-12-14 13:47
这么好的资料怎么没人顶呢

作者: 小雪168 时间: 2010-12-14 14:44
好强大啊谢谢

作者: blueskysoul 时间: 2010-12-20 13:57
好东西，回头研究一下

作者: 老赖皮 时间: 2010-12-23 11:30
有点看不清~~~

作者: chainhj 时间: 2010-12-23 13:18
学习一下，谢谢楼主分享这么好资料……

作者: *kerry* 时间: 2010-12-25 09:11
分享。。。。。

作者: jnae.txh 时间: 2010-12-25 09:29
能发一张清晰的图片不。

作者: 若凡mei 时间: 2010-12-25 09:32
看不清楚呀哎可惜哦

作者: loulan777 时间: 2010-12-26 21:24
回复 5楼 老赖皮 的帖子

点击图片，就会显示大图啦

作者: loulan777 时间: 2010-12-26 21:24
回复 8楼 jnae.txh 的帖子

点击图片，就能显示大图啦

作者: loulan777 时间: 2010-12-26 21:25
回复 9楼 若凡mei 的帖子

点击图片，就能看清楚啦！

作者: surhwa 时间: 2010-12-26 22:02
好资料，强人啊，顶起来

作者: zhouly5460 时间: 2010-12-26 22:24
谢谢分享正需要

作者: 常诚 时间: 2010-12-26 22:55
这么好的资料怎么没人顶呢

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2010-12-27 17:06
强大的好的学习资料，楼主有心了！

作者: figo1307 时间: 2010-12-28 15:49
啥叫知识结构图。。。

作者: 716716716 时间: 2010-12-30 21:17
学习一下。。。。。

作者: qd58yryyhzgz 时间: 2010-12-30 21:37
好贴，学习一下

作者: 灭倭奴 时间: 2010-12-31 08:16
我真的看不清

作者: jhzhuzy 时间: 2010-12-31 08:52
谢谢分享

作者: Alan Xie 时间: 2010-12-31 10:54
谢谢分享！

作者: 果果6666 时间: 2011-1-11 15:19
下载，谢谢了！

作者: jinchengsdu 时间: 2011-1-11 15:44
回家好好学习学习

作者: yrs2009 时间: 2011-1-12 12:07
不错，谢谢分享

作者: lili88 时间: 2011-1-13 17:02
谢谢了

作者: yanzi1002 时间: 2011-1-14 09:53
这么好的资料怎么没人顶呢

作者: 千羽凌波 时间: 2011-1-14 18:22
好强大滴~
学习了~

作者: 山村牧童 时间: 2011-1-16 09:58
感谢分享！

作者: smjsbc 时间: 2011-1-16 11:08
好东西以后涉及到薪酬方面的工作就有方向了

作者: hongying_0198 时间: 2011-1-16 11:56

请问怎么样才能下载啊？

作者: nancyzcq 时间: 2011-1-16 22:40
不管什么样的薪资结构，前提是要符合公司实际情况，而且为避免劳动法，在工资条的内容上需要做一些文章的，避免加班费过高，而且也不违反劳动法，目前我们就是这样做的

作者: goodcasio 时间: 2011-1-17 13:57
谢谢分享

作者: Rose.H 时间: 2011-1-17 15:49
谢谢，系统，一幕了然。

作者: lily003 时间: 2011-1-17 16:56
好想看清楚呀，可惜放大了也看不清楚。

作者: 问影 时间: 2011-1-18 08:20
好东西，顶一下！

作者: HR学生123 时间: 2011-1-18 09:00
好东西分享了，多多学习，谢谢楼主。辛苦了！

作者: suzie928 时间: 2011-1-18 14:30
谢谢分享

作者: rrxxxx 时间: 2011-1-26 16:54
学习学习！

作者: 君灵天蝎 时间: 2011-1-27 10:52

看不太清楚呢

作者: hrsxf 时间: 2011-1-29 09:13
很强啊，分析得很透彻！

作者: 中队长 时间: 2011-1-29 09:40
打印效果还不错，谢谢

作者: 何蜜蜜 时间: 2011-1-29 09:40
好资料，好好学习

作者: gyh81109778 时间: 2011-1-29 10:02
很详细哦。感谢老师分享

作者: 偷心小白 时间: 2011-1-29 10:27
支持原创

作者: lyq_leizi 时间: 2011-1-29 10:32
太强悍了，佩服

作者: 豪情浪子 时间: 2011-1-29 15:25
不错，很好，人力资源每个模块构建体系，站在一定的高度上去进行专业化的打造

作者: 梦慕汐 时间: 2011-1-29 15:43
谢谢楼主呀,谢谢分享.

作者: Angel.lhy 时间: 2011-1-29 15:48
太好了！太强大了！

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-1-29 15:56
确实是好东西!就是太小了,看不清楚

作者: hongmeizou99 时间: 2011-1-29 19:32
不错，我是hr新人，如果有案例就更好了

作者: blacktea0922 时间: 2011-1-31 15:29
顶~~ 是个好东西

作者: champagne 时间: 2011-1-31 17:48
很规划很强大

作者: veronica4084 时间: 2011-1-31 21:09
谢谢楼主的分享

作者: 恩莹 时间: 2011-2-11 11:34
恩，可以看大图，谢谢分享！

作者: 董儿 时间: 2011-2-12 15:21
看不清楚啊

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-2-14 17:13
不错，谢谢分享

作者: Ellie80 时间: 2011-2-15 11:04

,好东西，楼主太强大，谢谢分享！

作者: 悠游的鱼 时间: 2011-2-16 16:46
学习下，谢谢分享。

作者: 安拉神 时间: 2011-2-17 09:02
很好，收藏了，谢谢楼主

作者: dolphin-1223 时间: 2011-2-17 10:09
蛮好蛮好，收藏收藏

作者: ljy09 时间: 2011-2-19 20:06
多谢分享

作者: hk5000518 时间: 2011-2-19 22:59
学习一下，谢谢楼主分享

作者: goldrong 时间: 2011-2-20 10:25
薪酬福利是人力资源的难点之一，得好好系统的学习一下。

作者: goldrong 时间: 2011-2-20 10:26
但是这个图确实有点看不清，楼主能给给清楚的吗

作者: ajuanlifeng 时间: 2011-2-20 11:03
感谢楼主的分享，收藏了

作者: yamiyami 时间: 2011-2-20 11:03
谢谢分享~

作者: 海与天 时间: 2011-2-20 18:46
下载研究一下！

作者: joycefifi 时间: 2011-2-21 21:56
不错，谢谢楼主，收藏了啊

作者: 红豆烧仙草 时间: 2011-2-21 22:16

谢谢分享啊挺不错的

作者: 蓝郁儿 时间: 2011-2-21 23:13
哇塞，好牛

作者: 思羿 时间: 2011-2-22 12:02
不错！多谢了！

作者: 红豆烧仙草 时间: 2011-2-23 15:46
谢谢楼主，比较适合考证复习

作者: echovicky 时间: 2011-2-23 16:45
感谢楼主！多谢分享！

作者: echovicky 时间: 2011-2-24 09:07
看不清，可惜了
楼主能否发张清晰一点的啊，谢谢了！

作者: guqiaoyun_2006 时间: 2011-2-24 21:05
太强大了，望尘莫及啊~~

作者: LucyGuo 时间: 2011-2-25 09:48
下了,是很强大.但要与公司的业务和要求结合才行.

作者: 空谷幽兰16999 时间: 2011-2-26 17:14
谢谢分享哈

作者: 马蹄沙 时间: 2011-2-27 23:17
哗！太好了！楼主太好了！

作者: jerrytsui 时间: 2011-2-28 10:22

顶一下！

作者: sdata 时间: 2011-7-7 11:14
图片另存到电脑上怎么看都行

作者: zebze 时间: 2011-7-7 11:26
这种图怎么画？需要啥软件吗？

作者: 耗儿 时间: 2011-7-7 13:20

谢谢分享

作者: lyh2321 时间: 2011-7-7 13:28
能看清，就是看得有点累

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-7 13:41
谢谢，如果是电子版的会更好咯~

作者: hr-liuna0120 时间: 2011-7-7 14:59
感谢分享

作者: 南宫无伤 时间: 2011-7-7 19:28
不错的资料，值得相关人士研究一下

作者: yanzi05272003 时间: 2011-7-8 07:24
能转成其它格式吗？

作者: 雪中鹰 时间: 2011-7-8 08:02
呵呵，很好，很强大

作者: 加油！2011 时间: 2011-7-10 11:58
不错，不知道大多数企业一般采用的是那种薪酬体系的呢

作者: 娃娃笑颜 时间: 2011-7-13 15:41
很棒，把优点与缺点凸显出来

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-7-13 19:03
非常之好的资料，建议加精华呀。

作者: Lilynuaa 时间: 2011-7-23 09:30
下下来，好好学习学习

作者: 薛尤 时间: 2011-7-24 02:13
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: sunny2011 时间: 2011-7-25 21:30
能人，分析到位。学习了。

作者: 771219010 时间: 2011-7-25 21:35
谢谢楼主分享这么好资料……

作者: yang_robin 时间: 2011-7-31 16:06
看不清楚，很郁闷！！重新发张呗

作者: sun6699shine 时间: 2011-8-5 21:55
收藏了，感谢！

作者: yangrong1001 时间: 2011-8-8 09:44
流程很清晰，学习了。

作者: jojo9911 时间: 2011-8-8 12:43
学习学习

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