中人网

标题: 关于辞职信的生效日期 [打印本页]

---

作者: brandocai    时间: 2010-11-29 12:00
标题: 关于辞职信的生效日期
如果合同约定辞职提前30天通知期，那是以辞职信里的员工签名日算起，还是以辞职信里公司签批日算起呢？如果按后者，那如果公司一直不同意离职怎么办？

---

作者: 带壳的花生    时间: 2010-11-29 12:14
楼主的问题分两种情况。
辞职通常有两种形式，一种为辞职通知，一种为辞职申请。
% P9 F1 o* c0 R9 j# [! r如果辞职单注明是辞职通知，则员工只需要提前三天或提前三十天通知用人单位，从员工签名开始起算员工的通知时间。
如果辞职单有“申请辞职”字样，则员工需在用人单位批准后开始计算通知时间。如员工和用人单位协商，也可按照员工签字时间起算通知时间。

特别说明：
* M2 p( `9 j/ d' P& T! r1、辞职是劳动法赋予劳动者的权利。辞职不需要用人单位批准。
# ?' n/ ~- [8 |; F2 d2、写辞职通知而不是辞职申请，员工会更有主动权。

---

作者: 红高梁919    时间: 2010-11-29 13:24
花生说得好，学习了

---

作者: newgan    时间: 2010-11-29 20:11
回复 2楼 带壳的花生 的帖子

% H, Y, b! _( `+ e+ q0 N( _4 b. y什么意思啊。。。没弄明白，辞职通知是公司写的还是自己整的啊？
9 G+ l0 r$ X& e+ q* k- l   

---

作者: 五自斋主人    时间: 2010-11-29 21:07
回复 2楼 带壳的花生 的帖子
3 {0 o! m( t& {: N6 m
5 m6 r4 h. D2 M& k
   
7 |- u) Z  k* G# X4 R  i很好的解答。谢谢分享。
% P$ D: T! P3 r5 e, Y8 s: C6 p

---

作者: 欧阳倩    时间: 2010-11-30 13:56
呵呵，学习了，还可以这样的呀，好像一般用人单位都是写辞职申请，那这样我可以写一份辞职通知给老板了哟，不管他批不批都可以走人吗？那如果规章制度里面有约定说必须经用人单位批准后才算效，又该怎么办了

---

作者: zzdlhr    时间: 2010-12-1 11:13
学习了,以前还真没有注意到辞职申请和辞职通知的差别.

---

作者: Henry.W    时间: 2010-12-2 09:45
受教了。

---

作者: s80s1b27    时间: 2010-12-21 14:49
“写辞职通知而不是辞职申请，员工会更有主动权”，有点不明白，楼上的能说明一下呢？
干脆就写辞职报告吧，反正是员工自己想走

---

作者: 31号    时间: 2010-12-21 15:19
似乎都不太准确。
如果是辞职通知，则用人单位收到之日为辞职信的生效日期；如果是辞职申请，则用人单位签字日期为辞职信的生效日（具体什么时候可以辞职要看所谓的“辞职信
8 s9 I; I7 e8 ~9 A) |”的内容而定）。

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5