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标题:
兼职员工需要注意的事项
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作者:
jane.11111
时间:
2010-11-29 13:56
标题:
兼职员工需要注意的事项
公司如果要聘请一位兼职的高管，协议需要怎么来起草呢？相关法律法规如何规定的兼职这部分群体的权益的呢？企业需要注意哪些方面（比如，可否规定试用期？工伤？等等），才能规避风险呢？
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听说以顾问的形式签定，好像风险会小些，因为这样好像属于民事行为。。。。。。
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兼职能否签定保密及竞业禁止协议呢。
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本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-29 13:59 编辑
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作者:
lucky236
时间:
2010-11-29 14:21
1、签订劳务或兼职协议
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2、协议不受劳动合同法约束
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3、兼职可以签定保密及竞业禁止协议
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4、发生争议走民事程序
作者:
yuweicao
时间:
2010-11-29 14:34
还没遇到过，学习
作者:
skyforever
时间:
2010-11-29 14:56
签订顾问的。
作者:
jane.11111
时间:
2010-11-29 15:48
兼职协议可否约定试用期呢
作者:
s80s1b27
时间:
2010-12-22 13:58
劳务协议或是类似于聘用独立董事、顾问之类的文书
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